Информацию о положении на рынке труда города Иркутска за 2011 год опубликовал областной Центр занятости населения. Чаще всего работу в ушедшем году искали бухгалтеры, водители, инженеры, продавцы, экономисты, юристы, зав. складом и кладовщики, техники, секретари и менеджеры офиса, администраторы, кассиры. А требуются на рынке труда бетонщики, каменщики, электрогазосварщики, плотники, арматурщики, штукатуры, повара, маляры, облицовщики и грузчики. Из-за несоответствия между спросом и предложением на рынке труда возникает необходимость привлечения иностранных работников.

Международный институт менеджмента для объединений предпринимателей Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и консалтинговая компания Financial Consulting Group 30 - 31 января 2012 г. проводят Всероссийский вебинар (интернет-семинар):  «Подготовка годового отчета за 2011 г. Сложные вопросы в отчетности и последние изменения в налоговом законодательстве в 2011 г.»

Торгово-промышленная палата Восточной Сибири совместно с Фондом социального страхования Российской Федерации 30 января 2012 г. проводит семинар на тему «Актуальные вопросы социального страхования – 2012». На семинар приглашаются: работники кадровых служб, юристы, руководители предпринимательских структур, индивидуальные предприниматели, бухгалтера, работники медицинских учреждений.

Курсы по русскому языку «Русский по пятницам» в рамках Всероссийской акции «Тотальный диктант». Начинаются с 10 февраля на факультете филологии и журналистики ИГУ.

В компетенцию менеджеров по транспортной логистике входит организация международных и внутренних перевозок, построение и ведение логистических маршрутов, координация и контроль перемещения груза на всех этапах пути. Данные специалисты определяют стоимость перевозок, участвуют в подборе транспортных компаний, осуществляют мониторинг рынка транспортных услуг. Обязанности менеджеров по транспортной логистике включают взаимодействие с таможенными брокерами и сертифицирующими органами, ведение товарно-транспортной документации, составление отчетов.

Около 66,3% безработных россиян ведут поиск места для трудоустройства самостоятельно без содействия служб занятости. Об этом сообщает Росстат по материалам обследований населения по проблемам занятости в декабре.

Федеральный закон N 419-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс РФ и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса РФ", должен помочь государству справиться с компаниями-однодневками. Юристы компании «Суррей» попытались разобраться, каковы могут быть последствия его принятия на этапах организации, ведения и ликвидации бизнеса.

Не всегда продажи идут так хорошо, как хотелось бы, но если мы согласимся с менеджерами по продажам относительно причин такой «просадки», то дела уже вряд ли выправятся.  Потому что, как правило – по словам сотрудников – причин много, они все объективные и справиться с ними невозможно.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет результаты исследования, посвященного восприятию и отношению к современной системе профессионального образования в России. Опрос проводился в четырех целевых аудиториях: ученики 9-х и 11-х классов школ, их родители, студенты НПО и СПО (учебных заведений начального и среднего профессионального образования), студенты вузов.

Специализированная выставка образовательных технологий и услуг состоится в Иркутском выставочном комплексе ОАО "Сибэкспоцентр" 16—19 февраля 2012 г. Выставка "Знания. Профессия. Карьера" направлена на профессиональную ориентацию молодежи, ориентирована на учащихся, студентов, преподавателей, родителей. Выставка дает возможность получить из первых рук наиболее полную и объективную информацию об учебных заведениях и условиях поступления, помогает определиться с выбором профессии, оценить возможности трудоустройства и повышения квалификации, информирует о прогнозной потребности в специалистах на перспективу.

На Западе давно существует традиция, согласно которой специалисты самых разных сфер деятельности – стоматологи, психотерапевты и т. д. – вывешивают в своих кабинетах дипломы о полученном образовании, чтобы с ними мог ознакомиться любой желающий. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил поинтересоваться у россиян, как они относятся к подобной практике. Как оказалось, большинство наших соотечественников были бы не против изучить дипломы специалистов, к которым им приходится обращаться.

Спектр задач эйчара настолько широк, что зачастую сложно себе представить, что он должен знать, уметь и делать. Конечно, многие могут справедливо заметить, что процессы управления персоналом нужно делить между сотрудниками, что есть менеджеры по подбору персонала, есть инспекторы отдела кадров, есть специалисты по обучению и т. д. Каждый должен делать свою работу. Но в послекризисный период работодатели стараются унифицировать менеджеров по персоналу в плане круга выполняемой работы, делая «многостаночников». Особенно это касается российских работодателей. Поэтому, чтобы быть востребованным на рынке труда, современный эйчар должен уметь решать массу абсолютно разноплановых задач.

Европа и США планируют отказаться от практики рассмотрения резюме соискателей. Они считают, что этот шаблонный документ не может рассказать о человеке всей необходимой информации. А вот личные странички в разнообразных социальных сервисах могут поведать о личности претендента, его профессиональных качествах и навыках много больше.

Активизация процессов в экономике и социаль­ной сфере дает устойчивый спрос на рабо­чую силу, объем которого возрастет до 49,3 тыс. человек в 2013 году. Однако несмотря на стабилизацию ситуации в реальном секторе экономики продолжится текучесть рабочей силы - в структуре спроса доля потребности на замену выбывающих с действующих рабочих мест увеличится на 1,8%. Такие данные содержатся в прогнозах специалистов, при учете которых в Бурятии составлена и утверждена программа содействия занятости населения на 2012 год.

Подавляющее большинство топ-менеджеров компаний все еще уверены, что именно инновации являются основным двигателем развития, конкурентоспособности и создания рабочих мест. Таковы данные ежегодного исследования Global Innovation Barometer ("Глобальный барометр инноваций"), проводимого американской компанией General Electric.

Как оценить все «за» и «против» неограниченного доступа сотрудников в Интернет, выбрать оптимальный способ борьбы с курением, убедить директора не отправлять бухгалтерию на экстремальный тренинг? Плюсы и минусы нескольких самых распространенных стереотипов руководителя разбирает на своих страницах журнал "Главбух".

В последние дни уходящего 2011 года Лапландский филиал Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru решил изучить спрос на Дедов Морозов и Снегурочек – самых востребованных в это предпраздничное время специалистов.

Ничто так не греет душу в конце года, как предвкушение новогодних каникул и подарков. В праздничные дни мы дарим и получаем презенты от родственников, друзей и знакомых, а также от руководства. Какой же подарок от начальства кажется сотрудникам наиболее желанным? Как выяснилось, это новогодний праздник в кругу коллег. Его предпочтут 33% опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, по их мнению, «ничто так не сближает коллектив, как неформальное общение».