МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • Иркутское кабаре уличной политики

    15 августа в Иркутске КПРФ провела митинг «Против произвола «Единой России» и правоохранительных органов». Сам по себе митинг коммунистов, как и все их публичные мероприятия в последние четыре года, представлял собой очередной интересный «исследовательский кейс». Мы, иркутяне, имеем уникальную возможность с близкого расстояния наблюдать, как крупнейшая системная оппозиционная партия России на региональном уровне конструирует в публичном пространстве (имитирует?) свою оппозиционность в ситуации, когда руководителем региона является высоко-номенклатурный представитель этой партии.

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

  • Голос против партий: политическая система России зашла в тупик?

    Социологи из «Левада-центра» опубликовали данные июльского опроса. Россиян спрашивали, за какую политическую силу они бы проголосовали, если бы в ближайшее воскресенье им предстояло прийти на парламентские выборы. В реальности ближайшая думская кампания — в 2021 году, но тенденции, которые обнаруживаются в последние год-два, весьма четкие и наверняка отразятся на предстоящих выборах.

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: полоски для глюкометров, тропы на Байкале и победа на международных соревнованиях по пулевой стрельбе

    На этой неделе отправилась с родными в лес, собрать грибов и ягод. Планировали долго, и наконец, собрались. Поездка была похожа на те, что были в детстве. Впереди по тропинке идет отец, за ним мама, потом я, дочка, а замыкает нашу цепочку брат. Уехали не так далеко от города, но за два с лишним часа насобирали два ведра маслят, подосиновиков, и, что особенно приятно, около десятка белых грибов – царского лакомства. Нашлась и ягода – немного черники и голубики, а вот брусника почему-то не повстречалась на нашем пути. Грибы мы бережно закрыли полотенцами и поставили в багажник, а сами заварили ароматнейший чай с ягодой в термосе, перед этим вскипятив воду на костре. Где-то вдалеке кричала кукушка, сквозь зеленую лесную крону блестели лучи идущего на закат солнца, а под ногами лежали уже успевшие опасть листочки… а какой аромат стоял, боги мои, боги! Такие вот у меня главные впечатления недели. А у вас? Найдется что вспомнить? Пока думаете, расскажем вам о хороших новостях из нашего любимого края.

Попади в поток: бизнесменов зовут искать новые точки роста компаний
Александра ПОБЛИНКОВА   
11.03.2015

В конце марта представители иркутских компаний соберутся на форсайт, масштабный мозговой штурм и деловую игру. В этот раз бизнесмены будут осваивать новые формы управления знаниями и искать точки роста для своего бизнеса в год больших перемен. Уже второй год бизнес-тренер Яна Варшавская организует мероприятие “Байкальский поток”.  Это не тренинг, не семинар, в большей степени это похоже на рабочую мастерскую.

-  Уникальность нашего обучающего мероприятия заключается в том, что на условно игровом поле встречаются несколько сильнейших команд и помимо освоения какой-либо технологии, они обучаются, наблюдая друг за другом. Мы проводим его с Александром Анатольевичем Быстрицким во второй раз. Правда, формат и наполнение отличается от того, что мы делали в том году - и тематически, и технологически, - заметила Яна Варшавская.

Создатели «Байкальского потока»  считают, что в Приангарье есть команды, чей опыт можно перенять и использовать как уникальнейший: «Зачастую мы ориентированы на Запад, но у нас есть и свое! И вот “Байкальский поток” - это своего рода декларация уникальности регионального опыта и площадка для обмена им».

В этом году о своем участии заявили команды от сильных региональных брендов: Янта, ВостСибСтрой, Gold’s Gym, ГК «Новатор». Как правило, в командах выступают сотрудники среднего звена, топ-менеджмент и сотрудники кадрового резерва. Еще одна команда - сборная команды предпринимателей, и одно место в ней пока вакантно. Кроме того, в каждой команде будет играть по одному студенту БМБШ ИГУ – набираться менеджерского опыта.

«Для участия в команде “Байкальского потока” совсем не так важно, на каком иерархическом уровне в компании находится сотрудник. Важно, чтобы он был «драйвером» и умел мыслить творчески в глубоком понимании этого смысла слова. Сейчас творчество, креативность, рассматриваются как весьма поверхностные вещи, а ведь именно творчество -  серьезнейший интеллектуальный труд. На «Байкальском потоке» мы будем творить инновационные продукты», - пояснила Яна Варшавская.

Организаторы мероприятия умышленно не говорят о том, что оно - “антикризисное” (слишком слово приелось!), хотя, по сути, оно подготовлено для выживания фирмы в жестких кризисных условиях.

«Если вы хотите, чтобы слово "кризис" переводилось как “возможность”, а не как “катастрофа”, то вам придется создавать новые продукты, товары, услуги.  Вы должны первыми увидеть, насколько изменились потребности ваших клиентов и подстроиться под них. На этом “Байкальском потоке” мы с Александром Анатольевичем будем давать уникальную авторскую технологию поиска новых рынков, новых сегментов и создания новых продуктов. Далее эту технологию компания может использовать уже без нашей помощи, заново диверсифицируясь, модернизируя свои продукты», - поделилась Яна.

Маркетолог Джек Траут говорил, что «всегда надо стараться быть первым, чем быть лучшим». То есть не надо стрелять быстрее, выше, сильнее, надо стрелять туда, куда еще никто не стрелял.

«Если мы посмотрим на компании лидеров отрасли, на компании, которые ушли в отрыв, мы увидим именно набор уникальностей, и на “Потоке” мы будем весь этот опыт изучать. Нашу технологию можно иллюстрировать прорывом на примере Цирка дю Солей: уникальный и легендарный цирк, который смело нарушил законы жанра.

В кризисное время больше, чем в обычное, нужно уделять время развитию персонала. Главная из них: чаще всего компания сокращает свои заработные фонды, фонды оплаты труда, и таким образом материальная система стимулирования становится уязвимой, и надо смотреть в сторону нематериального стимулирования. Новую роль в этом свете начинают играть формирование корпоративной культуры, работа с самосовершенствованием», - рассказала организатор мероприятия.

Еще один побочный, но от этого не менее важный эффект от “Байкальского потока” - создание большой идеи, вокруг которой будет происходить сплочение сотрудников фирмы в трудную минуту.  Уже доказано, что материальное стимулирование - это самое слабое, самое уязвимое стимулирование. Всегда найдется фирма, которая перекупит вашего сотрудника, а в кризис мы не имеем возможность перекупать за большие деньги. Тогда почему лучшие сотрудники должны оставаться в вашей компании? Ответы на этот и некоторые другие вопросы участники получат на “Байкальском потоке”.

Комментарии участников

  • Иван Ильичев, глава компании ВостСибСтрой:

Весь топ-менеджмент нашей компании, который будет участвовать в «Байкальском потоке - 2015», внутри команды хорошо друг друга знает. Мы хотим проверить уровень сработанности нашей организации и посмотреть на себя в сравнении с другими командами. И не важно, что другие команды работают в иных отраслях – торговле или каких-то ещё. «Байкальский поток» - это возможность рассмотреть продукцию, креатив других компаний. Команды посмотрят на продукцию друг друга со своей стороны, и вместе мы сможем расширить кругозор. Уверены, что свежий взгляд специалистов из разных сфер бизнеса поможет найти новые идеи, подтянуть себя и подправить курс компании.

  • Мария Перевозникова, директор про развитию компании Эко-базар.рф:

— Сегодня нам нужен новый взгляд на Эко-базар, не замыленный и свежий. Нужны решения, которые очевидны и лежат на поверхности, но из-за стереотипов и текучки не всегда видны. Потому что сейчас настало время нестандартных решений, время триза!

  • Надежда Грошева, декан сибирско-американского факультета менеджмента ИГУ, доктор экономических наук, доцент:

— Важным процессом обучения будущих менеджеров являются практические уроки. Мы их даем как через практику и стажировку в компаниях, так и через выполнение реальных заказов компаний - маркетинговых исследований, расчете бизнес-проектов, тестировании бизнес-идей. Для нас важны коммуникации студентов с миром реального бизнеса - таким образом, мы считаем очень важным их участие, в том числе в таких проектах, как "Байкальский поток".

 

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 15 августа 2019 года

РЫНОК ТРУДА

HeadHunter проанализировал вакансии января в Иркутске и составил топ-10 самых дорогих предложений. Рейтинг возглавила должность директора филиала – ему предлагали зарплату от 175 тысяч рублей.
Каждое пятое рабочее место (21%) в Великобритании к 2030 году будет занято роботами, свидетельствуют данные исследовательского института Centre for Cities.
Ответственность, коммуникабельность и грамотная речь - таким личным качествам компании отдают явное предпочтение, выбирая нового сотрудника. Чуть отстают стрессоустойчивость и исполнительность, а меньше всего интереса у работодателей вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты. Об этом сообщает из Бурятии Восток-Телеинформ со ссылкой на службы подбора персонала hh.ru. Несколько отличается ситуация в...

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

Рабочие группы под руководством женщин успешнее - такой вывод был сделан в исследовании, опубликованном Институтом экономики труда (Бонн).
В Улан-Удэ началась подготовка к стартап-туру «Открытые инновации». Накануне, 6 февраля шестой этап самого масштабного инновационного проекта по поддержке начинающих инноваторов в стране стартовал в Перми. Улан-Удэ в списке 10 городов и примет региональный этап тура 9-10 апреля, сообщает...
Будущее уже здесь, и учить детей в нем должны те, у кого мозги еще «не залеплены пластилином», считает психолингвист и нейробиолог Татьяна Черниговская.

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

Самыми бесперспективными профессиями для начала карьеры являются дворник и таксист, следует из опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
У большинства успешных людей есть стремление быть финансово независимыми. Как сообщили психологи из Стэнфордского университета (США), для успеха необходимо ставить перед собой четкую цель и неуклонно к ней стремится.
В России женщины имеют больше шансов подняться по карьерной лестнице, чем их коллеги-мужчины. Об этом заявили представители Европейского университета во Флоренции (Италия).

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

Члены правительства Бурятии, занимающие руководящие посты, пройдут тесты на стрессоустойчивость. О предстоящем тестировании рассказал сегодня, 3 мая, на  утреннем шоу «ТЭЦ-3» на канале «Ариг Ус», временно исполняющий обязанности главы Бурятии Алексей Цыденов.
Пока эксперты на все лады твердят о тотальной безграмотности, клиповом мышлении и разрушении образования, в России растет поколение, которое поднимет науку и искусство, считает основатель и координатор проекта «RuGenerations — Теория поколений в России» Евгения Шамис.
Шестичасовой рабочий день выгоден как для работников, так и для начальства, сообщили шведские ученые после соответствующего исследования.
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске