И выборы в думу Иркутска, и последующие выборы ее председателя зафиксировали не просто давно известный политический факт – все возрастающую роль политических бизнес-семей в жизни области и областного центра – но и факт очередного усиления политической власти строителей в этом самом областном центре. Напомню для забывших (и сообщу для иногородних), что именно строительные семьи выступили пять лет назад основными героями конфликта региональной элиты с губернатором С.В. Ерощенко. Они же стали важнейшими спонсорами победы коммуниста С.Г. Левченко на губернаторских выборах 2015-го года. Мне доводилось беседовать с отдельными представителями этих семей. Ни один из них не сказал «нет» в ответ на мое предположение, что не включились тогда строители в губернаторскую игру, Левченко не выиграл бы выборы. У любой победы, как известно, много отцов, но, скажу как политолог, из версий от всех самоназванных отцов победы Сергея Георгиевича следует доверять только версии отцовства от иркутских строителей.
ПРОСТО ХИХИКС
МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ
Никогда такого не было, но теперь становится традицией. Каждый очередной казенный рапорт о том, как обстоят дела с экономикой и народным благополучием, дает сигнал к соревнованию экспертов — кто лучше угадает, каким способом на этот раз подтасованы цифры.
БЛОГИ
Всегда очень радует, когда помощь подоспевает оттуда, откуда её не ждешь. Вот, скажем, летом поднимаешься в крутую гору с ребенком и коляской, и вдруг рядом останавливается машина, водитель открывает дверь и говорит: «Садитесь, подвезу!». И ты, немного смутившийся, конечно, садишься, ведь сил толкать перед собой коляску уже нет. И вот две минуты с ветерком – и уже дома. Или, скажем, когда все лето ищешь идеального парикмахера, а он приходит сам к тебе домой и делает тебе потрясающую стрижку. А все потому, что твоя любимая племянница окончила курсы стрижки и теперь тебе точно можно не ходить по салонам. Или, скажем, нужно заменить в ванне кран. Ты уже настраиваешься на вызов сантехника, прикидываешь, сколько он запросит за свои услуги (а берут сейчас все эти специалисты немало), а вдруг приезжает брат и делает все сам на раз-два. А потом идешь в поликлинику, просто взять справку в бассейн. Внутренне ожесточаешься, ведь общение с врачами – это по большему счету всегда столкновение с хамством и бесцеремонностью. Но люди в белом оказываются такими душками: и примут с улыбкой, и слово доброе скажут, да и очереди к ним в кабинет не окажется. Разве не прекрасно? Вот такие у меня на этой неделе были маленькие радости. Уверена, что и у вас без них не обошлось. А теперь расскажем о хороших новостях из нашего края.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей шкуре.
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и Великобритании.
Примерно три года назад бизнес-завтраки были супермодной темой в Иркутске. Их проводили по самым разным случаям, в одно утро могло быть назначено до четырех событий. Потом, как это бывает с модой, она прошла. И теперь начала возрождаться. Например, завтраки проводит предприниматель Павел Ступко. Специально для ИТГ он порассуждал о том, зачем они нужны.
По данным HeadHunter, сфера «Продажи» остается самой востребованной в Иркутске как среди работодателей, так и соискателей. На сайте компании опубликовали топ-10 самых интересных предложений в этой отрасли с начала года.
Половина опрошенных женщин-руководителей иркутских компаний считают, что часть их проблем объясняется именно тем, что они женщины, констатирует HeadHunter.
Председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков предложил, что из государственной пенсионной системы должны быть исключены люди свободных профессий — художники, писатели, а также работники аграрного сектора. Он считает нужным разделить государственную ОПС на несколько подсистем. Действующую оставить для большинства — наемных работников: «Таких, наверно, процентов 80, — посчитал он. — А для тех секторов рынка труда, которые не укладываются в общие закономерности, создавать другие подсистемы».
В России формируются благоприятная деловая и социальная среда для развития женского бизнеса, показал Индекс женского предпринимательства, подготовленный компанией Magram Market Research и "ОПОРОЙ России", пишет РГ. В конце 2015 года значение индекса составило 55,8. По ряду показателей женской деловой активности РФ демонстрирует отличные результаты.
Российское подразделение консалтинговой компании PricewaterhouseCoopers (PwC) опубликовало результаты традиционного опроса руководителей крупных компаний о том, что они чувствуют и на что рассчитывают в сложившейся экономической ситуации. Также ответы российских топ-менеджеров сравниваются с тем, как ответили на те же вопросы руководители компаний по всему миру.
Зима и начало года считается одним из самых спокойных периодов на рынке труда. Обычно в это время работодателям не до поиска сотрудников, а соискатели не спешат менять работу во время отпусков и праздников. Если в январе наступает затишье, то к февралю активность в поиске работы начинает набирать обороты, пишет РГ.
Каждая шестая российская компания планирует провести индексацию или повышение зарплаты персонала в ближайшее время. В ежегодном опросе исследовательского центра портала Superjob приняла участие 1000 представителей компаний-работодателей. Увеличение оплаты труда сотрудников запланировано в 17% отечественных компаний, большинство работодателей (58%) не имеет подобных планов, представители 25% организаций затруднились с ответом.
Работа в офисе с открытой планировкой и система "горячих столов", при которой одно и то же рабочее место используется несколькими сотрудниками, устраивают экстравертов. Однако интровертам все это не нравится. Об этом заявили специалисты из компании OPP, которые провели соответствующий опрос.
Журнал Forbes опубликовал рейтинг из 600 самых ярких в мире предпринимателей в возрасте до 30 лет, включив в него трех россиян. Все они попали в раздел "Технологическое предпринимательство", пишет РГ.
IV квартал 2015 года: зарплаты задерживают реже, но остальные показатели кадрового здоровья снижаются. Индекс опустился на 4%, однако есть сферы, где кадровое здоровье улучшилось: это компании крупного бизнеса, промышленная отрасль и розничные продажи. В логистической отрасли, несмотря на падение основных показателей, персонал демонстрирует растущий оптимизм. Банки, похоже, обновляют штат: подбор персонала увеличивается на фоне роста числа сокращений.
В середине ноября в Иркутске прошел десятый чемпионат по управленческой борьбе «Кубок Байкала. Осень-2015». Напомним, это официальный отборочный турнир на чемпионат России. По итогам соревнований Иркутскую область на чемпионате России по управленческой борьбе будут представлять трое иркутян: Валентина Казимеренок, Сергей Маяренков и Михаил Меркулов. Чемпионат по управленческой борьбе пройдет 4-5 декабря в Екатеринбурге.
14 и 15 ноября в Иркутске пройдет десятый . Как сообщают организаторы, это официальный отборочный турнир на Чемпионат России по управленческой борьбе. Каждый год мероприятие становится все более массовым. Зрители могут увидеть, как можно найти разумный и адекватный выход из конфликтной ситуации в переговорах, отстоять свои интересы и «сохранить лицо» хочет каждый, но не всем это удается.
Каждый пятый студент в мире готов взять в руки бразды правления семейным бизнесом, остальные хотят идти по собственному пути. При этом в России желание получить кресло родителя в фирме сразу после окончания вуза выше, чем в среднем по всем странам (7,6 процента против 3,5 процента), пишет РГ.
Компания HeadHunter составила топ-10 самых дорогих предложений месяца. Оказалось, что в Иркутске в сентябре наибольшую зарплату предлагали директору отделения сети спортмагазинов – от 120 тысяч рублей. На вознаграждение от 60 до 80 тысяч рублей могли претендовать машинист автокрана, полевой супервайзер и стюардесса.
Федеральная служба по интеллектуальной собственности (Роспатент) подготовит Стратегию развития интеллектуальной собственности в России, пишет РГ. "Проект этого документа некоторое время назад был подготовлен Минобрнауки, но общественность и бизнес он не удовлетворяет, поэтому мы будем предлагать свой вариант", - заявил глава ведомства Григорий Ивлиев. Он также подчеркнул, что раздел, регулирующий развитие интеллектуальной собственности, также может появиться в Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на 2020-2030 гг.
Доля женщин в советах директоров компаний с акционерным капиталом в России составила 5,7 процента. Тогда как в мире этот показатель находится на уровне 12 процентов, пишет РГ.
Ученые выяснили, что мужчины испытывают больший страх перед начальником, если начальник — женщина. В экспериментах психологов принимали участие несколько сотен человек, которым предлагалось пройти собеседование для приема на работу, а также обсудить с начальником, как именно между сотрудниками будет распределен годовой бонус. Все разговоры проводились в виртуальном режиме, а собеседниками были менеджеры мужского и женского пола. После собеседований ученые просили участников опыта пройти психологические тесты, целью которых было определить уровень стресса человека.
Говорят, каждый, кто увлекается управленческими поединками в Иркутске, должен обязательно попасть на игру, которую ведет Лариса Давыдова. Адепты «поединков» произносят ее фамилию с легким придыханием и говорят, что учиться у нее – сплошное, хоть и непростое удовольствие. В конце мая в Иркутске прошел чемпионат по управленческой борьбе «». Теперь победитель начал готовиться к российскому этапу, а увлеченные поединками люди – к осеннему чемпионату. А корреспондент ИТГ оправился на интервью к тренеру Таллинской школы менеджеров, идейному вдохновителю чемпионата Ларисе Давыдовой, чтобы узнать больше о технологии Тарасова и об управленческой культуре в городе.
На прошлой неделе бизнес-тренер Радислав Гандапас проводил семинар по самоменеджменту и самомотивации для иркутских бизнесменов. Организатором мастер-класса выступил . Как оказалось, тема лидерства и поиска своего пути сейчас волнует многих и, по словам эксперта, немало людей страдает «лидерским неврозом»: ищет лидера в себе.
Пить и курить в России становиться не модно. Быстро растет доля людей, ведущих здоровый образ жизни. Много пьющий вызывает отторжение. Иногда чуть брезгливо-презрительное. Похожим образом меняется и тренд общественного обсуждения российских проблем. Бесконечное нытье и поливание грязью всего российского все чаще тоже вызывают отторжение. Настоящий российский патриот уже конструктивно обсуждает наши проблемы и хочет гордиться своей страной. В российском обществе пошел активный разговор о том, как стране найти и занять свою нишу в мировом разделении труда. При этом важно осознать: национальный характер - это тоже объективный фактор хозяйственных процессов, как природные условия и наличие тех или иных полезных ископаемых. Особенности российской ментальности где-то могут помогать развитию, где-то, наоборот, тормозить процесс, пишет РГ.
В условиях экономической нестабильности компании сокращают персонал, минимизируют затраты. В этот период особенно важна результативность каждого работника. Вот почему почти половина российских компаний уже ввела в практику оценку своих сотрудников с помощью научно обоснованных методов оценки персонала, в частности, KPI - ключевых показателей результата деятельности, пишет РГ. Этот инструмент позволяет измерить и реализацию поставленных перед конкретным сотрудником или компанией в целом задач, и степень достижения основных целей. Однако портал Superjob выяснил, что лишь каждая четвертая фирма распространила эти критерии на большинство персонала. А в 46% компаний KPI вообще не используются.
За 20 лет собственной истории у российского бизнеса сложился особый имидж в глазах общественности. Первоначальный имидж - спекулянты и кооператоры. А сейчас, если говорить шутливо, это нечто среднее между аферистами, мошенниками и дельцами, пишет РГ. А если официально, то, к сожалению, имидж российского предпринимательства претерпел не такое сильное изменение к лучшему, как хотелось бы. Масштабную программу, куда бы входили документальные, художественные фильмы, в которых рисовался новый образ предпринимателя - нормального, интеллектуального, умного человека, который своими руками создает новую реальность, рабочие места, платит налоги, в масштабе страны развернуть не удалось. И пока, к сожалению, это огромный пробел.
Иркутская область входит в первую пятерку регионов Сибирского Федерального округа по количеству среднесписочной численности и обороту на малых и микропредприятиях по итогам 2013 года. По данным на начало прошлого года, в регионе было зарегистрировано 90 550 субъектов малого и среднего бизнеса, рассказал и.о. заместителя министра экономического развития региона Евгений Семенов.
Ключевым фактором развития инновационных технологий, конкурентоспособности и экономического роста стран в XXI веке становится человеческий капитал, в частности - талант, и Россия за год поднялась в международном рейтинге по совершенствованию этой системы с 51-го на 26-е место. Самые сильные позиции страны связаны с доступностью образования практически во всех возрастах, а самые слабые - со здоровьем населения. Поэтому впереди непростая задача - создать все условия для самореализации граждан, раскрыв их профессиональный потенциал и улучшив условия жизни и систему здравоохранения, пишет РГ.
Более 100 безработных граждан смогут получить в этом году единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела. Об этом сообщила министр труда и занятости Иркутской области Наталья Воронцова.
Информационные технологии существенно изменили содержание труда HR-специалистов, пишет "Российская газета". Рекрутинговый портал HeadHunter выяснил, как российские компании все чаще проводят с кандидатами онлайн-собеседования, причем даже при подборе кадров на топовые позиции. Опрос 543 компаний показал, что 76% из них пользуются этой возможностью, хотя лишь 22% из четырех тысяч опрошенных соискателей подтвердили, что когда-либо проходили такие интервью. Чаще остальных с онлайн-собеседованиями сталкиваются руководители - по опросу каждый второй, и в подавляющем большинстве случаев это было собеседование с видео. Онлайн-собеседования без видео вдвое чаще проходят HR-специалисты. Айтишников с помощью такого собеседования подбирают еще на 11% чаще. Реже всех эту форму общения проходят, как ни странно, ученые и преподаватели.
28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
HeadHunter проанализировал вакансии января в Иркутске и составил топ-10 самых дорогих предложений. Рейтинг возглавила должность директора филиала – ему предлагали зарплату от 175 тысяч рублей.
Каждое пятое рабочее место (21%) в Великобритании к 2030 году будет занято роботами, свидетельствуют данные исследовательского института Centre for Cities.
Ответственность, коммуникабельность и грамотная речь - таким личным качествам компании отдают явное предпочтение, выбирая нового сотрудника. Чуть отстают стрессоустойчивость и исполнительность, а меньше всего интереса у работодателей вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты. Об этом сообщает из Бурятии Восток-Телеинформ со ссылкой на службы подбора персонала hh.ru. Несколько отличается ситуация в...
Рекордный разрыв в уровне зарплат зафиксирован в ежегодном совместном исследовании международной рекрутинговой компании Hays и британского исследовательского центра Oxford Economics, который приводит РБК. Так, главной причиной авторы называют быстрый рост заработной платы высококвалифицированных профессионалов, в частности специалистов технического профиля.
Для введения инноваций в экономике нужны два условия, и первое — это спрос. Об этом в ходе Петербургского международного экономического форума заявил ректор НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ) Ярослав Кузьминов.
Деятельность подготовительного факультета для иностранных граждан Международного института экономики и лингвистики ИГУ представлена в Москве на научно-практической конференции «Практика набора и обучения иностранных абитуриентов в вузах России».
Институт солнечно-земной физики СО РАН открыл с Санкт-Петербургским национальным исследовательским университетом информационных технологий, механики и оптики (ИТМО) совместную магистерскую программу по подготовке специалистов для разработки и строительства оптических инструментов. Первый магистрант из Иркутска Павел Коренков уже приступил к обучению в...
Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...
В пятницу Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей мира. В список вошли семь российских компаний, в числе которых «Норильский никель», Московская биржа и «Роснефть», пишет Forbes.
Самыми бесперспективными профессиями для начала карьеры являются дворник и таксист, следует из опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...
Россияне в ходе опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы Superjob, определили самые, на их взгляд, скучные профессии, и первую строчку в этом рейтинге занимает профессия охранника. Так полагают 13% респондентов.
Члены правительства Бурятии, занимающие руководящие посты, пройдут тесты на стрессоустойчивость. О предстоящем тестировании рассказал сегодня, 3 мая, на утреннем шоу «ТЭЦ-3» на канале «Ариг Ус», временно исполняющий обязанности главы Бурятии Алексей Цыденов.
Пока эксперты на все лады твердят о тотальной безграмотности, клиповом мышлении и разрушении образования, в России растет поколение, которое поднимет науку и искусство, считает основатель и координатор проекта «RuGenerations — Теория поколений в России» Евгения Шамис.
