МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • Иркутская эстетитечность

    Талантом можешь ты не быть, но вот эстетом быть обязан. Эстетом можешь ты не быть, но вот понты кидать обязан. Это все народные криптоиркутские поговорки. Предваряю ими разговор об одной из самых отвратительных черт иркутского характера – патологической потребности в постоянной демонстрации утонченного художественного вкуса.

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

  • Голос против партий: политическая система России зашла в тупик?

    Социологи из «Левада-центра» опубликовали данные июльского опроса. Россиян спрашивали, за какую политическую силу они бы проголосовали, если бы в ближайшее воскресенье им предстояло прийти на парламентские выборы. В реальности ближайшая думская кампания — в 2021 году, но тенденции, которые обнаруживаются в последние год-два, весьма четкие и наверняка отразятся на предстоящих выборах.

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: полоски для глюкометров, тропы на Байкале и победа на международных соревнованиях по пулевой стрельбе

    На этой неделе отправилась с родными в лес, собрать грибов и ягод. Планировали долго, и наконец, собрались. Поездка была похожа на те, что были в детстве. Впереди по тропинке идет отец, за ним мама, потом я, дочка, а замыкает нашу цепочку брат. Уехали не так далеко от города, но за два с лишним часа насобирали два ведра маслят, подосиновиков, и, что особенно приятно, около десятка белых грибов – царского лакомства. Нашлась и ягода – немного черники и голубики, а вот брусника почему-то не повстречалась на нашем пути. Грибы мы бережно закрыли полотенцами и поставили в багажник, а сами заварили ароматнейший чай с ягодой в термосе, перед этим вскипятив воду на костре. Где-то вдалеке кричала кукушка, сквозь зеленую лесную крону блестели лучи идущего на закат солнца, а под ногами лежали уже успевшие опасть листочки… а какой аромат стоял, боги мои, боги! Такие вот у меня главные впечатления недели. А у вас? Найдется что вспомнить? Пока думаете, расскажем вам о хороших новостях из нашего любимого края.

Как идет оптимизация штатов
По инф. Superjob.ru   
20.12.2015

IV квартал 2015 года: зарплаты задерживают реже, но остальные показатели кадрового здоровья снижаются. Индекс опустился на 4%, однако есть сферы, где кадровое здоровье улучшилось: это компании крупного бизнеса, промышленная отрасль и розничные продажи. В логистической отрасли, несмотря на падение основных показателей, персонал демонстрирует растущий оптимизм. Банки, похоже, обновляют штат: подбор персонала увеличивается на фоне роста числа сокращений.
В IV квартале 2015 года индекс кадрового здоровья продолжает расти только у компаний крупного бизнеса (+4%). Индекс малых компаний потерял 6%, средних — 5%. При этом совокупный показатель кадрового здоровья у компаний малого бизнеса (63,7 п.) остается выше среднего по рынку (60,4 п.), а у компаний среднего и крупного бизнеса — ниже (56,6 и 57,5 п. соответственно).

У компаний малого бизнеса в IV квартале задержки по зарплате немного сократились, однако все остальные показатели снижаются: стало больше сокращений, снизился подбор, стало меньше компаний, повышающих зарплату. В бизнесе среднего размера на 10% снизился подбор персонала. Показатель эмоциональной составляющей упал: HR-менеджеры небольших и средних компаний в целом хуже оценивают настрой трудовых коллективов. Для крупного бизнеса IV квартал ознаменовался оживлением: подбирать персонал стали и индексировать зарплату стали чаще, число предприятий, задерживающих зарплату, минимально. Несмотря на небольшое увеличение количества работодателей, проводящих оптимизацию численности персонала, оптимистично оценивающих перспективы работников крупных предприятий стало больше.

В IV квартале 2015 года индекс кадрового здоровья наиболее высок у компаний сферы розничных (66,3 п.) и оптовых продаж (64,4 п.). К среднерыночному значению (60,4 п.) наиболее близки показатели IT-отрасли (60,0 п.), строительных (60,8 п.) и производственных компаний (61,3 п.).

Для большинства отраслей IV квартал ознаменовался ухудшением ключевых показателей кадрового здоровья, на этом фоне 2%-ный прирост индекса в производственной отрасли и 1%-ный в розничных продажах выглядят достижением. Позитивной динамикой индекс кадрового здоровья промышленных компаний обязан значительному увеличению количества работодателей, повышающих зарплату персоналу (их стало больше на 13%). Все остальные составляющие индекса незначительно снизились. В розничных продажах перед Новым годом стали реже сокращать персонал и наращивать подбор новых сотрудников. Зарплату чаще повышать не стали, но задерживают реже.

В банковской отрасли сложилась интересная ситуация в кадровой сфере: представители компаний отмечают как рост сокращений, так и увеличение подбора персонала. Стало несколько больше организаций, повышающих зарплату сотрудникам. Благоприятна ситуация и по отсутствию задержек зарплаты.

В строительной отрасли некоторое ухудшение показателей кадрового здоровья можно связать с сезонным фактором: сократился подбор персонала, стало меньше компаний, повышающих зарплату. Однако снизилось число сокращений и предприятий-должников по зарплате. Оптимизм среди строителей несколько подрос.

В оптовых продажах стало больше сокращений и существенно снизилось число компаний, повышавших зарплату в течение последнего года (на 22%). Но здесь наиболее значительно по сравнению с другими отраслями упал градус оптимизма сотрудников. На фоне стабильной ситуации с подбором персонала и отсутствием задержек по зарплате это привело к падению индекса на 8%.

Сфера IT и телекома в конце 2015 года показала ухудшение всех составляющих кадрового здоровья, особенно снизились цифры подбора персонала и количество компаний, повышавших зарплату в течение последних 12 месяцев. Индекс кадрового здоровья упал в IT и телекоме на 13%.

Для логистической отрасли IV квартал ознаменовался значительным падением индекса кадрового здоровья (-22%). Ухудшилась ситуация с сокращениями и повышением зарплаты, впрочем, подбор чуть увеличился, а персонал логистических компаний демонстрирует растущий оптимизм. Снижение индекса довольно закономерно после впечатляющего роста в III квартале (+42%). Свое влияние оказывает сезонный фактор и нестабильная экономическая ситуация в стране и мире.

Индекс кадрового здоровья российских компаний — это инструмент, дополняющий стандартные метрики, используемые Superjob для анализа рынка труда (динамика вакансий, резюме, конкуренция). Среди его особенностей:
• анализ по ключевым отраслям деятельности компаний, а не сферам подбора персонала;
• внимание ко всем ключевым аспектам кадровой политики компании, а не только к сфере подбора персонала;
• оценка положения дел в компании по группе показателей, объединенных в субиндексы (подбор, сокращения, выплата зарплаты, индексации, эмоциональный настрой) на основе оценок HR-менеджеров.

Индекс кадрового здоровья российских компаний позволяет отслеживать макротенденции кадровой сферы в ключевых отраслях российского бизнеса, дает возможность соискателям и работодателям более осознанно выбирать стратегию поведения на рынке труда.

Соискателям индекс позволит оценить, стоит ли менять работу, просить повышения зарплаты, менять сферу деятельности и т.п. Работодатели с помощью индекса могут сравнивать собственные показатели со среднеотраслевыми, принимать решения об увеличении/сокращении подбора, индексации зарплат, определять фокус внимания во внутренней работе (лояльность/ удовлетворенность сотрудников, корпоративная культура и т.п.).

Superjob.ru

 

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 15 августа 2019 года

РЫНОК ТРУДА

HeadHunter проанализировал вакансии января в Иркутске и составил топ-10 самых дорогих предложений. Рейтинг возглавила должность директора филиала – ему предлагали зарплату от 175 тысяч рублей.
Каждое пятое рабочее место (21%) в Великобритании к 2030 году будет занято роботами, свидетельствуют данные исследовательского института Centre for Cities.
Ответственность, коммуникабельность и грамотная речь - таким личным качествам компании отдают явное предпочтение, выбирая нового сотрудника. Чуть отстают стрессоустойчивость и исполнительность, а меньше всего интереса у работодателей вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты. Об этом сообщает из Бурятии Восток-Телеинформ со ссылкой на службы подбора персонала hh.ru. Несколько отличается ситуация в...

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

Рабочие группы под руководством женщин успешнее - такой вывод был сделан в исследовании, опубликованном Институтом экономики труда (Бонн).
В Улан-Удэ началась подготовка к стартап-туру «Открытые инновации». Накануне, 6 февраля шестой этап самого масштабного инновационного проекта по поддержке начинающих инноваторов в стране стартовал в Перми. Улан-Удэ в списке 10 городов и примет региональный этап тура 9-10 апреля, сообщает...
Будущее уже здесь, и учить детей в нем должны те, у кого мозги еще «не залеплены пластилином», считает психолингвист и нейробиолог Татьяна Черниговская.

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

Самыми бесперспективными профессиями для начала карьеры являются дворник и таксист, следует из опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
У большинства успешных людей есть стремление быть финансово независимыми. Как сообщили психологи из Стэнфордского университета (США), для успеха необходимо ставить перед собой четкую цель и неуклонно к ней стремится.
В России женщины имеют больше шансов подняться по карьерной лестнице, чем их коллеги-мужчины. Об этом заявили представители Европейского университета во Флоренции (Италия).

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

Члены правительства Бурятии, занимающие руководящие посты, пройдут тесты на стрессоустойчивость. О предстоящем тестировании рассказал сегодня, 3 мая, на  утреннем шоу «ТЭЦ-3» на канале «Ариг Ус», временно исполняющий обязанности главы Бурятии Алексей Цыденов.
Пока эксперты на все лады твердят о тотальной безграмотности, клиповом мышлении и разрушении образования, в России растет поколение, которое поднимет науку и искусство, считает основатель и координатор проекта «RuGenerations — Теория поколений в России» Евгения Шамис.
Шестичасовой рабочий день выгоден как для работников, так и для начальства, сообщили шведские ученые после соответствующего исследования.
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске