МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • Оранжевый забор головного мозга

    «Природа любит двоицу, а Бог и Гегель троицу», - говаривал один мой университетский преподаватель философии, большой любитель диалектики. Поскольку Бог возвышается над природой, а Гегель над европейской философией, всю жизнь придерживаюсь принципа: сказал «два», говори и «три». Главное – с четверкой уже не перебарщивай, не говоря уже обо всем остальном.

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: в беде не бросаем и смотрим на звезды онлайн

    Ближайший месяц мы с вами проведём в режиме самоизоляции. Признаться честно, когда услышала об этом, своим ушам не поверила: в самом деле, как это – большинство населения страны не будет ходить на работу целый месяц? Но если там, наверху, считают, что это поможет быстрее победить страшного коронавирусного монстра, то хорошо, пусть будет так. В конце концов, это как своего рода «пауза» на магнитофоне. Время для того, чтобы сделать все-превсё – и сшить платье, и собрать с ребёнком огромный пазл, и помыть окошки, и прочитать несколько книг, и досмотреть начатые сериалы. Вот, например, я планирую приступить к «Молодому папе» с Джудом Лоу. А вы? Составили для себя списочек? А ещё можно смотреть онлайн-трансляции спектаклей и ходить на концерты, тоже онлайн. Многие музыканты сейчас пробуют этот формат, и получается, в общем-то, неплохо. Что ещё? Главное в новом «стиле жизни» не забывать спортом заниматься, по часику каждый день, и общаться с холодильником почтительно на «Вы», в противном случае после месяца карантина можно себя и в зеркале не узнать. Ну что, все планы построили? А теперь расскажем вам хорошие новости из нашего края.

Не в бровь, а в глаз. Чем занимаются на управленческих поединках в Иркутске?
Александра ПОБЛИНКОВА   
02.02.2015

Боевое НЛП, офисное айкидо и прочие тонкости ведения эффективных переговоров – это вполне реальные инструменты, которые сегодня используют бизнесмены и менеджеры. Управленческие поединки в Иркутске проводятся уже шесть лет.


ИТГ поговорила с чемпионами Иркутской области по управленческой борьбе Ольгой Ивановой и Юрием Яшниковым о том, как элегантно сражаются белорубашечники.

ИТГ: Управленческие поединки - что это сейчас такое, почему они проходят в Иркутске? Кому это надо?

Ольга Иванова: Это интеллектуальный вид спорта, но при этом он имеет большое прикладное значение. Развивает переговорные навыки, которые можно и даже нужно применять ежедневно.
В Иркутске есть региональное отделение Федерации управленческой борьбы России. Стоит отметить, что школа в Иркутске очень сильная, признанная во всей стране.

ИТГ: Сколько человек участвует в иркутских поединках?

Ольга Иванова: Мы выделяемся на фоне региональных отделений, потому что обычно в других городах проходит один региональный чемпионат на 16 участников, а у нас – целых два и участвуют в них по 32 человека. Вообще цель региональных чемпионатов – определить самых сильных спортсменов области, которые поедут представлять область на чемпионат России. Тот факт, что у нас всего в два раза больше, – серьезный показатель того, что в Иркутске эта технология востребована. Причем каждый год состав участников обновляется на 50%. Иными словами, управленческие поединки в Иркутске – это не междусобойчик, когда одни и те же одним и тем же занимаются, сами с собой играют, а открытое, живое сообщество.
Кроме того, мы начали развивать студенческое направление поединков. В конце прошлого года проходил первый межвузовский чемпионат: в нем участвовали ИрГТУ и БГУЭП. И в этом году к ним намерен присоединиться ИГУ.

ИТГ: Сколько лет уже проводятся управленческие поединки?

Ольга Иванова: Седьмой год. Сначала их развивала директор Байкальского центра тренинга Елена Лебедева, сейчас иркутское региональное отделение возглавляет Сергей Маяренков.

ИТГ: Зачем вообще нужны управленческие поединки и кому?

Ольга Иванова: Создатель этой технологии Владимир Тарасов много пишет о том, что вообще такое управленческий поединок, что такое переговоры. Вот пример из жизни: стоит старшеклассница в дверях и пытается отпроситься на дискотеку до трех часов ночи, еще и в мини-юбке. А мама ее не пускает. Столкнулись разные, противопоставляемые друг другу интересы. Одна хочет уйти, другая хочет не пустить, ограничить ее, как минимум во времени. И конкретно в этот момент происходит управленческий поединок, в рамках которого либо кто-то победит, либо проиграет, либо они договорятся и, довольные друг другом, разойдутся по своим делам. Те же поединки происходят в тот момент, когда папа или бабушка пытаются накормить ребенка. Это тоже управленческий поединок, хотя никакого отношения к менеджменту он вроде как и не имеет. Мы всегда находимся в тех самых управленческих поединках.

ИТГ: Юрий, почему ты, кинорежиссер, занялся управленческими поединками?

Юрий Яшников: Да вот как раз потому, что это происходит каждый день. На съемках я не раз видел ситуацию, когда оператор «включает» режиссера, пытается взять руководство съемочным процессом в свои руки, и происходит маленький, но управленческий поединок, когда нужно все-таки разобраться в субординации на площадке: кто и за что здесь отвечает. Если этого не происходит, то целый рабочий день команды из тридцати человек может пойти насмарку. Поэтому в режиссуре этот навык – быстро и эффективно проводить управленческие поединки – не менее востребован, чем в любом другом виде управления.

Ольга Иванова: Иногда ошибочно считают, что цель поединка – «угнать соперника в хлам», чтобы он поднял руки и сдался. Но цель не в этом. Задача поединка – провести переговоры так, чтобы поставить собеседника на место, но чтобы при этом он остался энергичным, активным, креативным, участвовал в процессе, а не дулся. Вообще замечу, что острее всего конфликты проявляются при всяких форс-мажорах.
Есть такая технология, она практикуется отдельно: минутные экспресс-поединки. Они начинаются всегда с конфликтной фразы, а эти фразы окружают нас везде.
Еще есть разновидность – «парные поединки», они также практикуются в Иркутске. Мы ведь часто на большое количество переговоров ходим вдвоем – директор и юрист, супруги, другие пары. Это тоже отдельный навык. Видно, когда человек в таком полилоге берет на себя роль директора, а собственного юриста или коммерческого директора равняет с грязью, и естественно, вторая сторона к нему прислушиваться тоже не будет. Иногда это просто со стороны видно, а сам человек за собой этого и не замечает, поэтому некоторые пишут свои поединки на видео, а потом говорят: «Да ладно, я же не такой в жизни, я так себя не веду, почему я здесь себя так повел?».

ИТГ: То есть управленческий поединок – это не когда белорубашечники собираются и бьют друг другу в лицо?

Юрий Яшников: Есть такой стереотип, конечно. Я с ним сталкиваюсь очень часто. Всем кажется, что поединок – это действительно такое соревнование, где надо кому-то словами врезать так, чтобы ох! И как будто выиграл тот, кто больше и завуалированнее нагрубил. Нет, на самом деле это не так.
Важно, как человек раскрывается в поединке. Дело не в том, что ты просто согласно какой-то шкале выиграл или проиграл. Поединок судят девять живых, совершенно конкретных людей. Помимо того что они голосуют за одного из игроков, они еще имеют возможность высказаться о поединке или стратегии того или иного игрока. И если посмотреть, когда поединок заканчивается, оба игрока хватаются за ручки и судорожно пытаются успеть записать все, что судьи говорят, потому что это дает огромный спектр информации о себе самом.
У меня жена начала играть и задумалась: «Вот мне все девять судей сказали, что я веду себя как строгая училка. Я что, такая? Я же на самом деле не такая!». Как Ольга уже сказала, в стрессовой ситуации у человека включаются свои защитные механизмы, наработанные всей историей жизни, – как человек в критической ситуации себя ведет. Но когда тебе девять человек об одном и том же скажут, начинаешь задумываться.

ИТГ: Как вообще оцениваются управленческие поединки?

Юрий Яшников: Поединок оценивают девять судей, они делятся на три коллегии, по три человека в каждой.
Первая коллегия – это нанимающиеся на работу: судья этой коллегии оказывается в ситуации, как будто перед ним сидят два директора двух разных компаний, к которым он мог бы устроиться на работу, они одинаково хороши, но с кем из них будет более приятно работать? Ты смотришь на ситуацию и понимаешь, что вот к этому директору я работать не пойду, потому что он лукавит, явно что-то недоговаривает, он привирает, он обвиняет всех своих сотрудников во всех смертных грехах. А вот к этому человеку пойду работать, потому что видно, что он интересы работников и компании соблюдает и т.д.
Вторая коллегия – это люди, отправляющие на судьбоносные переговоры. Абсолютно другая роль, и в ней судьи должны «надеть на себя пиджачок этой роли». Они выбирают того, кто вместо них будет вести очень важные переговоры. Например, этого человека я не отправлю, потому что он скандальный, злой, он не слушает, пропускает все возможности для спокойного выхода из ситуации. А этого человека я бы отправил на переговоры, даже если он кажется скромным, тихим, но видно, что он понимает, чего хочет, он идет к цели, которую ему поставили. Вот его я бы и отправил на переговоры вместо себя.
Третья коллегия выходит с другими задачами – это доверяющие собственность. Предположим, у тебя есть свой бизнес. Ты его растил несколько лет, но сейчас вынужден поставить наёмника – человека, который будет управлять твоим бизнесом. Ты выбираешь из двух людей, смотришь и понимаешь, что вот этот человек – красавчик во всех отношениях, он бизнес не только сохранит, но даже сможет его развить. А вот этому человеку ты бы не доверил бизнес, потому что мало того, что он поссорился с крупным клиентом в переговорной ситуации, он расторг с ним договор, не подумал о том, на что они будут жить завтра, уволил ведущего специалиста, на котором патенты, и так далее.

Ольга Иванова: Не отдать голос нельзя, иногда в поединке судья выбирает из двух зол. А иногда бывают оба хороши, и пытаешься понять, кого бы выбрала. Самые яркие, зрелищные поединки, когда все девять судей отдают голос одному игроку. Бывает выигрыш 5:4. Иногда игроки не согласны с мнением судей: мол, они неправильно поняли, я не это имел ввиду. Как Лариса Давыдова (арбитр Кубка Байкала по управленческой борьбе, – прим. ИТГ) всегда говорит: хочешь, чтобы не было претензий к судейству, выиграй 9:0. То есть кто бы ни сидел в судействе, если он отдал голос за тебя, то ты победил. Если ты не выиграл 9:0, то претензии исключительно к самому себе. Значит, ты не смог отыграть так, чтобы все судьи, какими бы они ни были, отдали за тебя голос.

Юрий Яшников: Счет 5:4 во время чемпионатов всегда очень тонкий, потому что неважно, выиграл ты или проиграл, ты понимаешь: если бы один судья решил по-другому, исход встречи изменился бы. Когда на кону стоит выход в финал чемпионата России, этот голос дорогого стоит.

ИТГ: Откуда берутся судьи на иркутские этапы?

Юрий Яшников: На тренировочных поединках двое играют, двое становятся секундантами, остальные работают судьями, а потом, в следующем поединке все поменялись. А если говорить о чемпионате Байкала, то главный арбитр турнира Лариса Давыдова приглашает в судейские коллегии авторитетных иркутских бизнесменов, политиков, общественных деятелей, мнению которых мы, игроки, доверяем целиком и полностью.

ИТГ: Что происходит на поединке? Человеку дается ситуация, о которой он только узнал? Или она заранее смоделирована?

Ольга Иванова: Игровые ситуации пишутся заранее, существует специальная база ситуаций, она доступна для всех игроков России. Человек, который будет играть на чемпионате, узнает свои ситуации примерно за неделю до чемпионата, а также в это время проходит жеребьевка и игрок узнает своих соперников. У игрока есть время для подготовки, есть возможность рассчитать ходы, подумать о ролях и интересах, компромиссах, аргументах, простроить экономическую, юридическую, технологическую, техническую, этическую стороны ситуации.
Ситуация – это общее описание жизненной истории, написанное максимум на одном листе. В нее можно додумывать тонкости: были или не были подписаны договоры, встречались ли стороны до этого, дружили – не дружили, сколько денег было, сколько времени это строится, знали – не знали они друг друга, были ли у них совместные бизнесы. Эти все вещи достраиваются, додумываются и вводятся в ситуацию, чтобы ее дополнить.
Иногда бывает, что игроки заигрываются и вводят в ситуацию доводящие до абсурда вещи. Например, происходит разговор сотрудницы и директора. Директор недоволен ее работой и хочет уволить, а она хочет сохранить работу и остаться. И в первой фразе сотрудница говорит: «А вы вообще в курсе, что я на четвертом месяце беременности?». Мы понимаем, что по законодательству он не может ее уволить при всем своем недовольстве ее работой. Это ставит ситуацию в тупик. На игровом сленге это называется «рояль в кустах», когда вводятся обстоятельства, полностью искажающие ситуацию, меняющие ее кардинально. Такое часто бывает у начинающих игроков, и судьи, естественно, на это указывают.

Юрий Яшников: Можно и свою ситуацию внести в чемпионат. Любой из игроков волен через федерацию предложить свою ситуацию из жизни, с которой он столкнулся. И многие этой возможностью воспользовались. Есть шанс, что ситуация, написанная кем-то в Иркутске, попадет на чемпионат России, и лучшие игроки страны будут пытаться эту ситуацию решить.

ИТГ: Как Иркутск показывает себя на чемпионате России?

Юрий Яшников: Блестяще показывает.

Ольга Иванова: Иркутские спортсмены смеются, что наши снаряды бьют около пьедестала.

Юрий Яшников: У нас два четвертых места на России! Ольга Иванова отлично сыграла на прошлом чемпионате России, вышла в полуфинал. А в этом году председатель иркутского отделения федерации Сергей Маяренков также дошел до полуфинала чемпионата России. Так что Иркутску до пьедестала один шаг.

Ольга Иванова: В этом году была удивительная история – в первый раз чемпионом России стала девушка. До этого все чемпионаты России выигрывали парни. В прошлом году я стала полуфиналистом, заняла четвертое место, а до этого даже девчонки до четвертого места не доходили. А в этом году первое и третье место в чемпионате взяли девушки. Причем не потому что их было больше, обычно 4-6 девушек из 32 участников бывает, в этом году было тоже 6 девчонок. И две заняли первое и третье место. Это о чем-то говорит!

Юрий Яшников: Действующую чемпионку России зовут Ольга Грищенко, она из Красноярска. Для нашего города она знаковая фигура, потому что на моей памяти она дважды участвовала в нашем чемпионате Байкала, и даже не выходила в финал. Но она очень много лет играет, упорно тренируется, в сибирской тусовке все прекрасно знают ее высокий уровень подготовки. Это я говорю к тому, как долго люди идут порой к чемпионству в России.

ИТГ: Если считать, что это спорт, то как участники готовятся к поединкам? Как они тренируются?

Юрий Яшников: Важно заранее детально проработать свою ситуацию с секундантом. Есть и такая персона на поединках... На площадку за стол переговоров игрок выходит не один, а вместе с человеком, который внимательно следит за ходом поединка, не нарушает ли соперник правила, не вводит ли противоречивых вводных, а также не заигрался ли сам игрок. А также секундант – это тот человек, который помогает игроку готовиться.

Ольга Иванова: На самом деле к реальным переговорам люди не готовятся, вероятно, надеются на свое врожденное красноречие и дар убеждения, а зачастую просто на авось. Например, сейчас огромное количество арендаторов пытаются добиться у арендодателя снижения ставки аренды. Конкретная жизненная ситуация. Арендатор, когда едет к арендодателю, он надеется на что? Наверное, что тот встретит с распростертыми объятиями: «А, Сергей Петрович, вы ставки хотите снизить? Вас 30% или 20% устроит?» – «Меня 30%». – «Ну 30, так 30%». Все руки пожали и разошлись. А ведь на самом деле арендатор приезжает на встречу к арендодателю, а тот уже подозревает, зачем тот пожаловал, он явно не готов ничего снижать и будет биться за каждую копейку. И вот они встречаются вдвоем и начинают обсуждать юридические тонкости, о чем-то говорят… а могут даже поконфликтовать и в результате расходятся недовольные друг другом. А все потому что никто не подготовился нормально к переговорам, не продумал заранее аргументы, не подумал о преимуществах для другой стороны и т.д.

ИТГ: Всем ли можно попасть на поединки?

Ольга Иванова: Для того чтобы принимать участие в управленческих поединках, необязательно быть спортсменом, необязательно получать разряды, необязательно участвовать в чемпионатах России или даже в региональных. Мы даже рекомендуем себе такую цель изначально не ставить, хотя азарт в игре действительно есть. Можно и нужно просто тренироваться, чтобы себя увидеть, себя почувствовать, подтянуть...
Мы проводим тренировочные поединки практически каждую неделю не только для того, чтобы тренировать спортсменов, а для того чтобы люди могли просто прийти, поиграть со спортсменом или начинающим. Иногда человек, играющий в первый раз, показывает такой уровень, о котором он и сам не подозревал, а для спортсмена это становится неожиданностью, потому что он не знает, как разговаривать с таким человеком. Мы говорим о том, что можно просто играть в удовольствие, сделать это своим хобби. Многие люди в Иркутске так проводят свой досуг, семейные пары увлекаются.
Дважды в год в Иркутске проходит кубок Байкала – весной и осенью, узнать расписание можно на сайте общей федерации управленческой борьбы. Там публикуется информация обо всех крупных турнирах в стране. И еще у нас есть группа на «Фейсбуке», там появляется информация про тренировочные поединки.

ИТГ: То есть любой человек может просто прийти и заявить о своем желании, и его не выгонят?

Юрий Яшников: Мероприятия абсолютно открытые. Только мы просим регистрироваться заранее, чтобы понимать, какое количество будет человек, ведь размеры помещения ограничены. Можно прийти просто зрителем. Некоторые люди приходят первые два раза просто посмотреть, а потом становятся участниками.
Возрастных ограничений нет, средний возраст – 25-30 лет. Но и сказать, что человеку в 22 там нечего ловить, нельзя, моя сестра 18 лет принимает участие и находит много пищи для размышлений, это полезно и интересно. Есть и другие примеры: играют люди, которым далеко за 50 лет.
Тренировочные поединки платные и стоят 300 рублей для зрителя и 600 рублей для игрока. Для того чтобы понять, подходит вам это или нет, нужно прийти и посмотреть. Возможно, среди вас есть будущий чемпион России от Иркутской области!

 

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 25 марта 2020 года

РЫНОК ТРУДА

Независимые друг от друга исследования трех самых известных в России сервисов по подбору работы показывают: большинство россиян хотели бы кардинально сменить профессию, или хотя бы раз в жизни задумывались об этом. При этом с каждым годом популярность этой идеи только растет. В 2009 году, по данным исследования портала Superjob, были готовы осваивать совершенно новую для себя сферу 35% респондентов, в 2015 году — 45%. К 2019 году желающих стало заметно больше: по данным HeadHunter — 55%, по данным...
HeadHunter проанализировал вакансии января в Иркутске и составил топ-10 самых дорогих предложений. Рейтинг возглавила должность директора филиала – ему предлагали зарплату от 175 тысяч рублей.
Каждое пятое рабочее место (21%) в Великобритании к 2030 году будет занято роботами, свидетельствуют данные исследовательского института Centre for Cities.

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

Пытаемся извлечь пользу из коронавирусных ограничений! Составлен рейтинг интернет-ресурсов, которые помогут потренировать мозг, с пользой провести время в самоизоляции и даже сменить профессию.
С какими трудностями могут столкнуться россияне, которым в условиях карантина приходится трудиться дистанционно, рассказывают эксперты.
"Британские университеты предложили заплатить студентам тысячи фунтов за отсрочку начала обучения на год, потому что поступило слишком много студентов. Университеты элитной группы Расселл (группа взаимодействия 24 престижных университетов Великобритании - Прим. ред.), включая Ноттингемский и Эксетерский университеты, выступили с такими предложениями после того, как зачислили больше студентов, чем было свободных мест", - передает The...

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

На портале для поиска работы hh.ru заметили вакансии с заработной платой 800 тыс. рублей в месяц.
По данным исследования сервиса поиска вакансий FutureToday, компания «Яндекс» заняла первое место в рейтинге самых привлекательных работодателей для российских студентов, передает РБК.
По прогнозам экспертов портала Superjob в 2020 году самыми востребованными работниками в ИТ-сфере будут разработчики операционных систем iOS и Android, дизайнеры UI/UX (пользовательского опыта и интерфейса) и специалисты по QA (Quality Assurance, контроль качества продукта). Средняя зарплата этих работников составит 90 – 150 тыс. рублей, передает...

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

Доцент кафедры общей психологии СПбГУ Ольга Щербакова поделилась интересными результатами изучения работы человеческого интеллекта. В ходе исследования она проанализировала степень понимания текстов, имеющих несколько смыслов — вербальных шуток, двойственных изображений, притч и проблемных...
Россияне в ходе опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы Superjob, определили самые, на их взгляд, скучные профессии, и первую строчку в этом рейтинге занимает профессия охранника. Так полагают 13% респондентов.
Члены правительства Бурятии, занимающие руководящие посты, пройдут тесты на стрессоустойчивость. О предстоящем тестировании рассказал сегодня, 3 мая, на  утреннем шоу «ТЭЦ-3» на канале «Ариг Ус», временно исполняющий обязанности главы Бурятии Алексей Цыденов.
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске