МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • Фигуры умолчания

    Врубил пару дней назад в интернетике умиротворяющий сериал «Аббатство Даунтон», давно собирался проверить, как там во втором сезоне развиваются многочисленные «светлые любови» – между слугами, работающими в роскошном английском поместье, между представителями высшего класса британского общества, и пара-тройка предосудительных межклассовых отношений. С удивлением обнаружил, что «Аббатство» пополнилось новыми персонажами. С интернет-страницы, на которой я смотрю сей сериал, на меня, например, смотрела возможно слегка помятая фотошопом физиономия губернатора Иркутской области С.Г. Левченко. Кроме того, оттуда же на меня лукаво посматривал томящийся в застенках лесной министр Приангарья Сергей Шеверда. Среди фоток героев британского сериала расположились фотки других представителей правящей в области «красной династии» и обслуживающего её чиновного сословия. Каждая фотка сопровождалась ссылкой, ведущей к разоблачениям безобразий и злодейств этих персонажей.

     

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

  • Остаться на престоле: как Путин удержит власть в 2024 году?

    Вячеслав Володин — председатель Госдумы и бывший замглавы администрации президента Владимира Путина, неформально числившийся одним из «серых кардиналов» российской политики, разместил в официальной «Парламентской газете» свою очередную концептуальную статью. На этот раз речь в ней идет о разрабатываемых поправках в Конституцию Российской Федерации. Похоже, что изменения Основного закона будут направлены на решение одной простой задачи — сохранения всей полноты государственной власти в руках того человека, который обладает ею в России уже два десятка лет.

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: выставка роз, новые рейсы по Байкалу и фонтан в Академгородке

    А вы уже посмотрели нового «Король льва»? Я с огромным удовольствием сегодня оценила новую работу Disney. Знаете, судя по всему, он рискует сорвать куш. Режиссёр с такой любовью воссоздал оригинал, обновил голоса и музыку, что просто мурашки по коже бегут! Конечно, отдельно стоит отметить и новейшие технологии, которые позволили фильму достичь фантастической реалистичности! Когда пошли титры, зал просто взял и зааплодировал. А с какими горящими глазами выходили и взрослые, и дети (последним я особо завидую, ведь в моём детстве таких технологий не было). В общем, по ощущениям, новый «Король лев» вполне сравнится с «Богемской рапсодией». Её я пересматривала в кинотеатре дважды. Не исключено, что и историю про львёнка Симбу я ещё раз оценю. Сходите обязательно и вы! А теперь узнаем, что хорошего произошло в наших краях за минувшую неделю.

1000 рублей за нового сотрудника!
hr-portal.ru   
22.07.2011

КАМАЗ готов платить 1 000 рублей каждому работнику, кто приведет нового сотрудника. Таким образом, заявляют в компании, автогигант намерен не только добрать необходимое число рабочих (КАМАЗу требуется до 3 000 новых сотрудников), но и повысить качество набора персонала.

 
Нерадивый сотрудник тянет назад всю команду
hr-portal.ru   
05.07.2011

Австралийские исследователи утверждают: даже если вся команда будет выполнять все задания, она все равно не сумеет компенсировать те негативные моменты, которые порождаются некачественной работой одного-единственного ленивого работника.

 
Как правильно управлять финансами: БОР
Марина Гуляева, директор Сибирского офиса ГК «ИНТАЛЕВ»   
29.06.2011

Один из моих знакомых генеральных директоров недавно сказал: «Мы работаем не ради бюджета, мы работаем, чтобы получить конкретный результат, а не потратить то, что запланировали». Часто, зарываясь в рутину управления финансами, топ-менеджеры забывают о самом главном – о целях своего бизнеса. Но к счастью, в последние годы все популярнее в России становится такая система управления, как бюджетирование, ориентированное на результат (БОР).

 
Три неприятных привычки успешных людей
hr-portal.ru   
18.06.2011

Однажды я имел честь провести 50 дней с Питером Друкером, известным в мире специалистом по менеджменту. За это время он сказал много интересных вещей, но особенно мне запомнился комментарий о моей профессии. Он сказал, что консультанты очень много рассказывают руководителям о том, что им надо делать. И мало — о том, с чем следовало бы завязать. У каждого человека есть неприятные привычки, которые мешают ему в жизни, делают его менее счастливым, чем он мог бы быть. Возможно, в этот момент вы думаете, что не имеете привычек, которые по-настоящему раздражают людей. И ошибаетесь.

 
Заработная плата: в погоне за обещанным счастьем
Алексей Лиманский, редактор ИА "Клерк.Ру"   
06.06.2011

Уровень заработной платы, социальный пакет, карьерный рост, возможность самореализации, решение широкомасштабных задач – у каждого работника свои мотивационные предпочтения и задача менеджера их узнать, чтобы успешно манипулировать подчиненными. Об этом в толстых учебниках по управлению персоналом пишут практически все классики менеджмента.

 
Подходы к распределению заработной платы
Александр Винниченко, «BIZ.liga.net»   
06.06.2011

Определение зарплаты конкретному работнику и распределение зарплатного и премиального фонда между сотрудниками коллектива — вопрос чрезвычайно тонкий. Ошибка здесь может привести к снижению эффективности труда, потере ценных работников, а то и настоящей революции в компании. На что следует обращать внимание при разделе «зарплатного пирога»?

 
Учить своих или привлекать чужих?
Дмитрий Селезнев, naim.ru   
30.05.2011

Персонал компании — важнейший из ресурсов, обеспечивающий эффективное развитие бизнеса. Можно смело утверждать, что правило Парето «20 / 80» действует и здесь: 80% коммерческого успеха компании зависит от ее персонала, и только 20% — от различных производственных процессов. Таким образом, можно сделать вывод, что эффективность управления персоналом в современных условиях в любой отрасли приобретает все возрастающее значение.

 
Кто украл мой сыр?
Яна Морозова, HR-директор ГК Facilicom, журнал "Управление персоналом"   
11.05.2011

Ничто так быстро не превращает компанию в боксерский ринг, как процесс изменений. Почему? Потому что древняя китайская мудрость гласит: «Не дай вам Бог жить в эпоху перемен». А если серьезно, то «организм отвечает на изменения во внешней среде определенной реакцией, способность к которой уже давно приобретена в течение предшествующего развития организма». Иначе и быть не может, это законы природы — это не законы отдельной компании.

 
А был ли мальчик?
А. Сардарян, креативный редактор журнала "Управление персоналом"   
06.05.2011

Перелистывая недавно свою кандидатскую диссертацию, защищенную уже больше года назад и написанную на тему оценки персонала, я вдруг подумала: а так ли нужны все эти методики оценки, которых в практике российских и зарубежных фирм насчитывают несколько десятков и которые с той или иной достоверностью выявляют как профессиональные знания, так и личностные качества?

 
Девампиризация сознания
Роман Носиков, odnako.org   
04.05.2011

Весь производственный процесс для всех сторон ввергнут в скверну, одно напоминание о которой может ввергнуть в депрессию. Но в этом аду есть отдушина – в награду за все, что они сделали друг с другом, они могут иметь статус.

 
Как управлять «творческими» сотрудниками?
«Бюро Пирогова»   
26.04.2011

Для любой компании, чьим основным ресурсом являются творческие работники, очень важно постоянно сохранять свой ключевой нематериальный актив в максимально работоспособном состоянии. Однако добиться этого очень непросто – управление креативной деятельностью требует высокого профессионализма, ведь творческие люди – особая каста подчиненных, к которым необходим своеобразный подход. О том, как стимулировать работников к творческой активности, как контролировать качество их работы, и какое «творчество» может навредить бизнесу, рассказывает Василий Пирогов – директор веб-студии «Бюро Пирогова».

 
Как пробудить в сотрудниках интерес и смелость?
Forbes.ru, Джордж А. Колризер   
20.04.2011

Недавнее всемирное исследование хедхантерской компании Hewitt Associates показывает, что в 2010 году заинтересованность сотрудников работой и их моральный дух показали самое сильное за последние 15 лет падение.

 
Зарплаты топ-менеджеров перестанут расти
news.rambler.ru   
20.04.2011

По итогам 2010 г. доля зарплат в российском ВВП снизилась впервые за означенный период и составила 39,5%. Для России и это слишком, но сам факт может свидетельствовать о начале нового благоприятного тренда.

 
Психологическое тестирование на собеседовании считают необходимым 60% работодателей
Superjob.ru   
15.04.2011

Необходимой составляющей собеседования психологическое тестирование считают 60% российских работодателей, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

 
Разыскивается менеджер по продажам
Гуля Ягудина, rabota.ru   
12.04.2011

Одни уверены, что главное — увидеть жадный огонек в его глазах. Другим достаточно, чтобы человек был хороший. Третьи проверяют претендентов анкетами на пять страниц, интервью в 3–5 этапов, батареями тестов или кейсами по продаже ненужных предметов. Но все впоследствии признают несовершенство своих теорий поиска и подбора. Как же быстро (а главное — эффективно) подбирать сейлзов?

 
Инженер – это звучит гордо!
Алексей Лиманский, Клерк.Ру   
05.04.2011

С конца прошлого года и по настоящее время Президент РФ и вся исполнительная власть воодушевленно взялись за глобальную реформу образования. Чего только стоят новые образовательные стандарты, разработанные ведомством Андрея Фурсенко, с обязательными дисциплинами в виде ОБЖ и физкультуры.

 
Переписать Трудовой кодекс!
superjob.ru   
30.03.2011

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, идея бизнесмена Михаила Прохорова полностью переписать Трудовой кодекс пришлась по душе каждому третьему российскому работодателю.

 
Бизнес-шпионаж рентабелен!
Superjob.ru   
02.03.2011

Именно так считают 18% представителей российских компаний, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

 
Как оценить эффективность кадровой политики?
Татьяна Белик   
18.02.2011

Как повысить эффективность работы HR-отдела, как измерить результативность функций данной структуры компании, инструментария, используемого в работе?

 
За что и как спрашивать с департамента маркетинга?
Татьяна Ринк, руководитель департамента маркетинга и коммуникаций украинского офиса ГК «ИНТАЛЕВ»   
03.02.2011

Динамика последних двух лет наглядно продемонстрировала недальновидность многих управленцев при оптимизации расходов предприятия. Не хочется кого-либо обидеть, но факт налицо. Насколько, например, в вашей организации уменьшились затраты на маркетинг (PR, продвижение, рекламу и т. д.) — на 20 %? В других же компаниях сокращение по это статье вообще составило 50 %.

 
Банк твоего времени
ГК "Инталев", Сибирский офис   
30.09.2010

Марина Гуляева, директор   Сибирского офиса ГК «ИНТАЛЕВ»



Сколько времени вы собираетесь прожить? Нарисуйте круг, зачеркните долю, сколько лет вы уже прожили. Еще часть надо зачеркнуть – это время, которое вы проведете на пенсии. То, что осталось, - это время, которым вы можете располагать для карьеры и бизнеса. Работаем мы, в лучшем случае, 12 часов в сутки. Это примерно 40 % рабочего времени с учетом выходных и отпусков. А если рабочий день – не более 8 часов, то это уже 30%. То есть оставшуюся долю надо разделить на три части. Посмотрите, как мало вам осталось активной жизни. А значит, надо успеть сделать максимум дел за минимум времени!

 
Допрос с пристрастием
"Бизнес-журнал", Павел Черкашин генеральный директор направления потребительской стратегии и онлайн-сервисов «Майкрософт Рус»   
20.05.2010

От чего зависит успех вашего бизнеса?

 
Почему люди должны следовать за вами?
Перевод Т.В.Бабановой   
07.05.2010


В 2009 году американская консалтинговая компания BlessingWhite анонсировала новую книгу Роба Гоффи и Гарета Джонса «Почему люди должны следовать за вами?» (R. Goffee, G. Jones. Why should anyone be led by you?). Довольно провокационный вопрос, хотя практически каждый руководитель в глубине души хоть раз да и задумывался о том, своим ли он делом занят.

 

 
Составляющие финансовой устойчивости
Марина Гуляева, директор Сибирского офиса ГК «ИНТАЛЕВ»   
27.11.2009

Марина Гуляева, директор Сибирского офиса ГК «ИНТАЛЕВ» 

 Image
 
Какое рабочее место наиболее комфортно?
Редактор раздела   
19.11.2009

Не секрет, что производительность труда во многом зависит от того, насколько благоустроенным и комфортным является рабочее место. Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru выяснил, какой тип организации рабочего пространства считают для себя наиболее удобным сотрудники тех или иных специальностей.

 
Будьте там, где вы нужны другим!
Региональная ювелирная сеть "Алмаз"   
06.11.2009
 Image 

Марина БАБОРИНА, председатель совета директоров, директор по развитию ОАО "Алмаз":

Еще совсем недавно мы готовились к конференции "Человек, сообщество, бизнес: переосмысление". Волновались, сомневались: а нужно ли выступать? А будет ли интересно участникам? Найдутся ли единомышленники?.. Все сомнения развеялись уже в начале первого дня конференции...

 
Международная конференция «Человек — Сообщество — Бизнес: Переосмысление»: послесловие
Редактор раздела   
06.11.2009

 

 

 Международная конференция «Человек — Сообщество — Бизнес: Переосмысление» состоялась 27—28 октября в Иркутске. Конференциясобрала более 90 представителей организаций разных форм собственности из Иркутска, Новосибирска, Хабаровска, Костромы, более 40 организаций направили своих представителей для участия в конференции.

 
Кризис как фактор роста
Марина Гуляева, директор сибирского офиса ГК "ИНТАЛЕВ"   
22.10.2009
 Image 

BusinessWeek, 16.05.2005: "Россия купается в нефтедолларах... Нефть
достигла НЕБЫВАЛОЙ ЦЕНЫ в 50 $ за баррель!"

Guardian, 20.11.2008: "Россия близка к экономическому коллапсу, в то время
как цены на нефть упали до СМЕХОТВОРНОЙ ЦЕНЫ в 50 $ за баррель".

 
Давайте побреем медведей
Алексей ЩЕРБАКОВ, президент Клуба ИТ-директоров Иркутска   
06.08.2009
Image

Наша планета переживает глобальное потепление? Жизнь диких животных в опасности? Нет проблем: давайте побреем медведей - и проблема решена! 

 
Два часа
Алексей ЩЕРБАКОВ, заместитель генерального директора по ИТ ЗАО "УК "ВостСибСтрой"   
23.07.2009

Одним из интересных последствий мирового финансового кризиса явилось укрепление в умах многих менеджеров идеи "дауншифтинга" -- перехода на более низкооплачиваемую работу, при этом высвобождается больше времени, не занятого работой. Мысль интересная, но лично я не сторонник такой идеи. В книге Тима Ферриса "4-х часовая рабочая неделя" есть рациональное зерно, которое, при должном уходе, даст плоды высокой личной эффективности. Итак, давайте посмотрим...

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 Следующая > Последняя >>

Страница 5 из 6

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 17 июля 2019 года

РЫНОК ТРУДА

HeadHunter проанализировал вакансии января в Иркутске и составил топ-10 самых дорогих предложений. Рейтинг возглавила должность директора филиала – ему предлагали зарплату от 175 тысяч рублей.
Каждое пятое рабочее место (21%) в Великобритании к 2030 году будет занято роботами, свидетельствуют данные исследовательского института Centre for Cities.
Ответственность, коммуникабельность и грамотная речь - таким личным качествам компании отдают явное предпочтение, выбирая нового сотрудника. Чуть отстают стрессоустойчивость и исполнительность, а меньше всего интереса у работодателей вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты. Об этом сообщает из Бурятии Восток-Телеинформ со ссылкой на службы подбора персонала hh.ru. Несколько отличается ситуация в...

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

Рабочие группы под руководством женщин успешнее - такой вывод был сделан в исследовании, опубликованном Институтом экономики труда (Бонн).
В Улан-Удэ началась подготовка к стартап-туру «Открытые инновации». Накануне, 6 февраля шестой этап самого масштабного инновационного проекта по поддержке начинающих инноваторов в стране стартовал в Перми. Улан-Удэ в списке 10 городов и примет региональный этап тура 9-10 апреля, сообщает...
Будущее уже здесь, и учить детей в нем должны те, у кого мозги еще «не залеплены пластилином», считает психолингвист и нейробиолог Татьяна Черниговская.

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

Самыми бесперспективными профессиями для начала карьеры являются дворник и таксист, следует из опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
У большинства успешных людей есть стремление быть финансово независимыми. Как сообщили психологи из Стэнфордского университета (США), для успеха необходимо ставить перед собой четкую цель и неуклонно к ней стремится.
В России женщины имеют больше шансов подняться по карьерной лестнице, чем их коллеги-мужчины. Об этом заявили представители Европейского университета во Флоренции (Италия).

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

Члены правительства Бурятии, занимающие руководящие посты, пройдут тесты на стрессоустойчивость. О предстоящем тестировании рассказал сегодня, 3 мая, на  утреннем шоу «ТЭЦ-3» на канале «Ариг Ус», временно исполняющий обязанности главы Бурятии Алексей Цыденов.
Пока эксперты на все лады твердят о тотальной безграмотности, клиповом мышлении и разрушении образования, в России растет поколение, которое поднимет науку и искусство, считает основатель и координатор проекта «RuGenerations — Теория поколений в России» Евгения Шамис.
Шестичасовой рабочий день выгоден как для работников, так и для начальства, сообщили шведские ученые после соответствующего исследования.
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске