МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • Фигуры умолчания

    Врубил пару дней назад в интернетике умиротворяющий сериал «Аббатство Даунтон», давно собирался проверить, как там во втором сезоне развиваются многочисленные «светлые любови» – между слугами, работающими в роскошном английском поместье, между представителями высшего класса британского общества, и пара-тройка предосудительных межклассовых отношений. С удивлением обнаружил, что «Аббатство» пополнилось новыми персонажами. С интернет-страницы, на которой я смотрю сей сериал, на меня, например, смотрела возможно слегка помятая фотошопом физиономия губернатора Иркутской области С.Г. Левченко. Кроме того, оттуда же на меня лукаво посматривал томящийся в застенках лесной министр Приангарья Сергей Шеверда. Среди фоток героев британского сериала расположились фотки других представителей правящей в области «красной династии» и обслуживающего её чиновного сословия. Каждая фотка сопровождалась ссылкой, ведущей к разоблачениям безобразий и злодейств этих персонажей.

     

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

  • Не на пороге перемен, но перед их необходимостью

    Исследование трех именитых экспертов выявило изменение в отношении россиян к власти: оно все чаще окрашивается раздражением, страхом и стыдом. При этом у людей явственно прослеживается желание вносить личный вклад в развитие страны, и потому от ощущения собственного бессилия они испытывают еще и чувство вины. Исчез и спрос на авторитарных лидеров: россияне теперь хотят видеть их «открытыми, соблюдающими законы, умеющими делегировать власть и признавать свои ошибки».

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: самые красивые деревни в Бурятии, открытие колеса обозрения в Ангарске и выставка роботов в 130-м квартале

    Сегодня грустный день, траур по погибшим в наводнении. Скорбим всем сердцем и не теряем веру в то, что пропавшие без вести найдутся живыми. Ещё очень хочется думать, что из этого происшествия все извлекут урок, и подобное больше не повторится. И хотя настроение в душе глубоко минорное, хочу предложить несколько экспресс-методов, как его приблизить к верхней планке. Признавайтесь: вы уже пробовали в этом году арбуз? А дыню? Я рискнула и не разочаровалась. Сладкие, ароматные… бегите скорее за ними и наслаждайтесь вкусом лета. Теперь – к купанию. Окунались в жаркий день в прохладную водицу? Ещё нет? Тогда надо срочно исправлять, к тому же погода в ближайшие дни по-прежнему будет тёплая. Ещё устраивайте чаще встречи с друзьями. Они, конечно, всегда заняты, да и вы (что кривить душой?) тоже, но всё-таки найдите время. Знайте: встречи со старыми друзьями – бесценны. Наконец, просто высыпайтесь. Здоровый сон – отличное настроение и бодрость на весь день! А теперь – к хорошим новостям!

Работу своей мечты будем искать по-новому
Михаил Юровский   
25.02.2015

Максим Евдокимов регулярно проводит в Иркутске «Гадюкинские игры». Давая возможность побыть каждому желающему в шкуре как политика, так и предпринимателя. Название возникло спонтанно – как будто всё происходит в абстрактной деревне Гадюкино. С марта Максим Евдокимов запускает новый интерактивный проект по поиску работы своей мечты.


- Как вам пришла идея такого курса?
- Я спросил сам себя: как так получилось, что учился я на юриста, а занимаюсь совсем другими вещами? Начал читать книги, смотреть методики. Кроме того, я же много работал в политическом маркетинге, изучал вопросы влияния на людей пропаганды. Вот на стыке всех моих интересов и возникла идея того, что профессиональной ориентации уделяется мало внимания. Более того, когда меня избрали председателем комитета по развитию человеческих ресурсов Иркутска в Общественной палате города, я начал интересоваться вопросом профориентации более пристально. Вот тут и появился мотив сформировать систему для выявления навыков для профориентации.

- А в чем отличие вашего курса от других подобных? Интернет полон тестов на профориентацию — можно найти и пройти.
- Основная идея моего курса — дать человеку методику, используя которую, он сам будет формулировать определение «работы мечты» для каждого периода своей жизни. Причем методика позволит менять работу вместе со сменой возраста. Не секрет, что для одного возраста могут быть хороши одни профессии, а для другого — другие. Или вот, к примеру, кто-то завершает в 25—30 лет карьеру спортсмена. Человеку надо заниматься чем-то другим. А чем? Вот я и хочу дать людям инструмент. А как там человек им распорядится — это его выбор. Интернет действительно полон тестов. Фишка моего метода в другом. Я уверен, что большинство тестов так или иначе навязывают человеку определенные решения. Решения, построенные на особой картине мира, которая сформировалась у составителя теста. Я не говорю, что тесты — зло или что тесты не работают. Я считаю, что сам человек способен сформулировать для себя, что такое для него «работа его мечты», и все его предпочтения находятся в нем самом.

- В наше время это сверхважно! Какова целевая аудитория курсов, сроки изучения?
- В первую очередь это старшеклассники (9-11 классы), а во вторую - взрослые, считающие, что им нужно что-то поменять в своей профессиональной деятельности. В-третьих, люди, которые не могут определиться, чем хотят заниматься, и как при этом зарабатывать. Желание поменять профессию или найти свое попроще являются обязательным условием. Если человек пришел из любопытства и у него мотив сейчас – просто попробовать, тогда ничего не получится, так как программа планируется на три месяца, требуя от человека достаточно серьезной мотивации. Поиск своего предназначения - вещь очень тонкая и в то же время самая важная в жизни.

- Как помочь человеку найти его призвание?
- Знаете, я уверен, что призвание есть у каждого человека. Нужно сделать так, чтобы призвание было раскрыто самим человеком. Чтобы оно проросло у него, как прорастает цветок через асфальт. Задача курса — сформировать и поддерживать у человека способность слышать себя в профессиональной сфере и поддерживать высокую мотивацию к совершенствованию себя как профессионала. Но кроме способности слышать себя, считаю, необходимо формировать также способность признать, что по каким-то причинам призвание «не сыграло» и надо начинать его поиск заново. Это сложный момент, но я надеюсь, что смогу отобразить его в моем курсе.

- Какого результата ждать безработным?
- Я создаю программу не в помощь безработным, а в помощь людям найти свое призвание. Те, кто свое призвание находит, редко остаются без работы. Они всегда востребованы, чем бы они ни занимались. Исходя из этого, они безработными не останутся. Даже если им тут не платят — горизонты огромны и необъятны. Главное – сохранять и постоянно прорабатывать навык, тренируясь.

- Не все же люди имеют явный профиль занятий... Какой возрастной ценз? Пенсионерам, например, можно приходить?
- На пенсионеров специально программа не рассчитана. Если придет пожилой человек - хорошо. К пенсии люди научаются разбираться в себе - находят себе занятия по душе. Правда, в таких поисках они теряют много времени. Сокращение времени поиска - вот направление моей работы, и это нужно в первую очередь молодым. И тем, кто подвержен потоковым тенденциям общества, когда род занятий вынужден. Но если мой курс поможет пожилому человеку — я буду только рад.

- Это программа рассчитана одинаково и на мужчин, и на женщин?

- Пока не будет отличий, может быть, потом, когда накоплю достаточно статистики и результатов по программе.

- Сколько времени и средств надо участнику?
- Программа будет стоить 3800 руб. и будет длиться три месяца. После того как контрольная группа отработает первый вариант программы, я что-то поменяю.

- Почему такие курсы не ведет центр занятости?
- Центры занятости - учреждения государственные, они подчиняются определенным документам. Чтобы делать что-то свое, им нужно многое изменить. Это касается и бюджета, и методик, и многого другого. Они, может быть, и рады, но просто в силу своей организации не могут вводить что-то, что выходит за рамки их планов и программ.
С 1 марта начнется регистрация на сайте evdokimov.net участников тестовой группы. Часть моих идей я обкатаю на лекциях, проводимых в рамках «Недели нестандартного образования». Посмотрю на реакцию слушателей, потом поработаем с тестовой группой. По результатам тестирования посмотрим, как будем развивать программу.

 

 

 

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 17 июля 2019 года

РЫНОК ТРУДА

HeadHunter проанализировал вакансии января в Иркутске и составил топ-10 самых дорогих предложений. Рейтинг возглавила должность директора филиала – ему предлагали зарплату от 175 тысяч рублей.
Каждое пятое рабочее место (21%) в Великобритании к 2030 году будет занято роботами, свидетельствуют данные исследовательского института Centre for Cities.
Ответственность, коммуникабельность и грамотная речь - таким личным качествам компании отдают явное предпочтение, выбирая нового сотрудника. Чуть отстают стрессоустойчивость и исполнительность, а меньше всего интереса у работодателей вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты. Об этом сообщает из Бурятии Восток-Телеинформ со ссылкой на службы подбора персонала hh.ru. Несколько отличается ситуация в...

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

Рабочие группы под руководством женщин успешнее - такой вывод был сделан в исследовании, опубликованном Институтом экономики труда (Бонн).
В Улан-Удэ началась подготовка к стартап-туру «Открытые инновации». Накануне, 6 февраля шестой этап самого масштабного инновационного проекта по поддержке начинающих инноваторов в стране стартовал в Перми. Улан-Удэ в списке 10 городов и примет региональный этап тура 9-10 апреля, сообщает...
Будущее уже здесь, и учить детей в нем должны те, у кого мозги еще «не залеплены пластилином», считает психолингвист и нейробиолог Татьяна Черниговская.

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

Самыми бесперспективными профессиями для начала карьеры являются дворник и таксист, следует из опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
У большинства успешных людей есть стремление быть финансово независимыми. Как сообщили психологи из Стэнфордского университета (США), для успеха необходимо ставить перед собой четкую цель и неуклонно к ней стремится.
В России женщины имеют больше шансов подняться по карьерной лестнице, чем их коллеги-мужчины. Об этом заявили представители Европейского университета во Флоренции (Италия).

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

Члены правительства Бурятии, занимающие руководящие посты, пройдут тесты на стрессоустойчивость. О предстоящем тестировании рассказал сегодня, 3 мая, на  утреннем шоу «ТЭЦ-3» на канале «Ариг Ус», временно исполняющий обязанности главы Бурятии Алексей Цыденов.
Пока эксперты на все лады твердят о тотальной безграмотности, клиповом мышлении и разрушении образования, в России растет поколение, которое поднимет науку и искусство, считает основатель и координатор проекта «RuGenerations — Теория поколений в России» Евгения Шамис.
Шестичасовой рабочий день выгоден как для работников, так и для начальства, сообщили шведские ученые после соответствующего исследования.
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске