МЫ, ИРКУТЯНЕ

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

  • Эксперт: разделение Рунета на «белый» и «черный» до добра не доведет

    Судя по всему, российский интернет стремительно движется в сторону введения «белых списков сайтов». Не так давно о таких планах рассуждал министр юстиции Российской Федерации Александр Коновалов. В своем выступлении он предложил поделить весь интернет на три, а фактически, на две зоны: «белую», «черную», и… очень «черную».

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: найти шестилетку в лесу, проучить авиакомпанию за задержку рейса и пересчитать нерп в Байкале

    Этим летом каждое моё утро начинается на детской площадке. На асфальте мелком старательно выведены классики, рядом – цветочки, солнышко и котики. В песочнице рядом с соснами ждут своих хозяев десяток формочек для куличиков, ведёрки, грабельки, лопатки и даже гоночные машинки. Солнце припекает ещё не так, как днём, до полудня несколько часов и значит, пока ребёнок разбирает песочное наследие, можно помечтать. Представить себя где-нибудь на Корсике, где прошла юность Наполеона или в саду Клода Моне в Живерни, да даже на худой конец на собственном участке в Голубых елях. Вдруг на другой стороне площадки слышится крик: «Ева! Ева!». Я инстинктивно поднимаю взгляд и ищу обладательницу этого имени. Тщётно, никакой девочки нет, но вдруг вижу, как к хозяйке бежит славный малый – карликовый пинчер. Виляет хвостом, радуется и запрыгивает на руки к хозяйке: «Ева! Евочка!». Сказать, что было умилительно? Ничего не сказать. А теперь – к хорошим новостям!

Семь раз отмерь... Оптимизация персонала
Татьяна Гойдина, BuildTeam.ru   
20.04.2011

В жизни каждого руководителя рано или поздно настаёт момент, когда он задумывается: зачем я плачу десятерым сотрудникам, если их работу способны выполнить... скажем, семеро? А может, даже шестеро? Пятеро, четверо, трое, двое?..

 
Совместное обучение улучшает психологический климат в коллективе
Анна МУХИНА, rabota.mail.ru   
12.04.2011

Многие руководители считают корпоративное обучение бесполезной роскошью. На самом деле, умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Руководство должно уделять особое внимание обучению сотрудников как одному из важнейших элементов корпоративной культуры.

 
Тайный подбор персонала
hr-portal.ru   
03.03.2011

Компании, работающие на высококонкурентных рынках, часто сталкиваются с необходимостью поиска новых сотрудников инкогнито. Как анонсировать вакансию кандидатам, на каком этапе можно «открывать карты» и говорить, о каких функциональных обязанностях идет речь, указывать ли зарплату и название компании в объявлениях о вакансиях…

 
Маленькой компании требуется специалист...
hr-portal.ru   
28.02.2011

Организация работы в маленькой компании – вопрос наиважнейший. Наличие сотрудников, без которых фирма могла бы вполне обойтись, ведет к необоснованным затратам. Поэтому, прежде чем заняться набором персонала, необходимо тщательно продумать структуру организации, адекватно оценить возможности человека (то есть какое количество работы он будет способен выполнять) и только после размещать объявления о вакантных местах в фирме.

 
Как создать кадровый резерв?
hr-portal.ru   
21.02.2011

В профессиональной жизни, так же как и в обыденной, мы комфортнее чувствуем себя со знакомыми людьми. Общение, взаимодействие с незнакомыми людьми вызывает психологическое напряжение, не всегда явное, но так или иначе сказывающееся на эффективности коммуникации. В профессиональной жизни многие затруднительные моменты снимаются, если в сложной, неоднозначной ситуации мы обращаемся к проверенным сотрудникам. Именно такой ситуацией является процесс поиска и отбора персонала.

 
Стили управления в компании
hr-portal.ru   
18.02.2011

Исследователи из «Агентства Контакт» предложили авторский подход к типологизации стилей управления командой в современном российском бизнесе. Теплица, соковыжималка, волчья стая? А какая компания у вас?

 
Кадры, стоп!
hr-portal.ru   
16.02.2011

Заполучить ценного работника — половина дела, гораздо важнее и труднее его сохранить. Текучка кадров происходит всегда, независимо от финансово-экономического положения в мире, стране и конкретно в компании, потому что людям свойственно искать лучшее.

 
Предварительная оценка кандидатов по резюме
hr-portal.ru   
11.02.2011

Отбор резюме специалиста обычно проходит в два этапа. Первичный осмотр подразумевает проверку соответствия образования и опыта работы кандидата требованиям вакантной должности. Если резюме удовлетворяет основным требованиям работодателя, его подвергают более тщательному анализу – внимание обращается на отдельные детали «визитной карточки» потенциального работника (наличие у претендента необходимых навыков, результативность его деятельности на последних местах работы и т.д.).

 
Опрос с пристрастием
buildteam.ru   
07.02.2011

Проанализировав потребности в персонале, окончательно определившись в том, какой специалист необходим компании, эйчар рисует идеальный портрет сотрудника и начинает его искать. Как адекватно оценить соискателя по требуемым критериям на интервью? Расскажем о некоторых особенностях интервьюирования кандидатов.

 
Продажи на взлете
27.12.2010

«Вот тебе товар, зубри его свойства, потом я тебе дам несколько волшебных фраз, которые гипнотически действуют на клиентов, и ты станешь «SUPER Sales»», - примерно с такой фразы начинается обучение новенького клиент-менеджера во многих компаниях, занимающихся продажами.

 
На воре униформа горит...
06.12.2010

Когда воруют свои. Хитрость нечистых на руку сотрудников магазинов не знает границ. Любители бесплатной наживы владеют множеством уловок, которые не приметит ни одна камера видеонаблюдения, потому такие преступления часто остаются безнаказанными. О том, как обеспечить безопасность торговой точки без лишних затрат, в материале E-xecutive.ru.

 
Как правильно управлять финансами: ловим прибыль!
01.12.2010

Для многих собственников прибыль виртуальна. И они не очень-то готовы узнать всю подноготную о состоянии прибыли, им лучше видеть cash. Парадокс: ряд заказчиков, сотрудничая с компанией «ИНТАЛЕВ» по проекту управления финансами, не желает вводить в систему такой показатель, как прибыль. А все почему? Да потому, что их собственники не понимают, что это такое с экономической точки зрения.

 
Как правильно управлять финансами: Платежный календарь
23.11.2010

Платежеспособность – это финансовое положение предприятия, позволяющее ему своевременно выполнять свои денежные обязательства. Если предприятию не хватает денег на оплату своих счетов, то причина кроется не в экономической обстановке в стране и не в сложностях рынка, а в неумении (читай: нежелании) владельцев и топ-менеджеров организовать грамотное управление финансами в своей компании. Подробности -- в материале, подготовленном экспертами ГК "ИНТАЛЕВ".

 
Почему не работает тайм-менеджмент?
Редактор раздела   
10.06.2010

Многие успешные люди живут очень насыщенной, полной жизнью. Жизнью, где есть время для всего — у них каким-то загадочным образом есть время и плотно поработать, и хорошо отдохнуть. Как это им удается?

 
Главное — это расстановка приоритетов
Ирина ВИННИКОВА, «Инструменты Управления»   
10.06.2010

Самый простой способ расположить приоритетные задачи по различным критериям: ограничение по времени (срочность), давление со стороны заказчика или руководства, потенциальная доходность или выгода от выполненной задачи.

 
10 заповедей охотника за головами
Сергей БЕЛЯЕВ, «НАВИГАТОР»   
03.06.2010

Если у вашей компании сильный бренд и очень привлекательные вакансии, то с подбором персонала справится обычный HR–менеджер, имеющий навыки отбора. Но чем труднее задача, тем в большей степени рекрутер должен владеть навыками поиска и переговоров.

 
Чего хотят эти клиенты?
Галина ЛИСЕЦКАЯ, «Большие деньги от ваших продаж», Оксана ЕСЕНОВСКАЯ, bestmaker.ru   
20.05.2010

Мы все время что-то у кого то покупаем. А от продавцов то и дело слышно – нет продаж, люди не хотят покупать, план по продажам не выполняется, соответственно сижу без денег. Почему? Если люди все время что-то покупают, то почему не у этих продавцов? Куда же они несут свои деньги? Почему мимо тех, кто не выполняет план продаж?

 
Основные инструменты эйчара — выговор и похвала
elitarium.ru   
13.05.2010

Что происходит обычно, когда руководитель принимает нового сотрудника на работу? Он бросает его «в воду» и смотрит, что дальше. «О, поплыл, поплыл, поплыл… утонул. Ну ничего, у меня еще есть!» Принимает другого на место «утонувшего». «Поплыл, поплыл, поплыл — хорошо!» То есть выплыл сотрудник — значит, молодец, пусть работает. Если нет — найдем другого.

 
Люди Y. Уравнение с неизвестным
Наталья НАУМЕНКО, ASTERA   
07.05.2010

Каждое новое поколение в чем-то не похоже на предыдущее. Особенно это касается ценностей, на которые ориентированы молодые люди, а соответственно, подходы к их мотивации должны быть иными.

 
Профилактика конфликтов в коллективе
Владимир ЗAЗЫКИН, "Элитариум"   
12.02.2010
Многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить. Поскольку центральными фигурами конфликтов в организации являются конкретные личности, то такая профилактика должна быть личностно ориентированной. Одной из основных стратегий предупреждения конфликтов в коллективах организаций мы считаем прежде всего снижение уровня конфликтности тех людей, которые склонны к их разжиганию.
 
Аксиомы управления организацией
Григорий TPУCOВ, "Контакт-Эксперт"   
12.02.2010
Аксиома 1. Организация есть инструмент реализации целей, а не только зарабатывания денег.

Компания -- это инструмент реализации целей ее владельцев, управленческой команды и сотрудников на всех уровнях.
Разумеется, цели разнятся, однако организация может успешно существовать и развиваться лишь тогда, когда созданы
оптимальные условия для удовлетворения целей входящих в нее людей на всех уровнях иерархии компании.
 
Как повысить эффективность вашей компании в 2--3 раза
Редактор раздела   
12.02.2010

 
Как остановить утечку персонала
Л. Шевлякова   
04.02.2010

Текучка кадров --  тревожный симптом для любой организации. Ведь вниманием к "маленькому человеку" определяется
адекватность большого начальства.

 
БрАЗ: Лучше один раз увидеть
Редактор раздела   
23.01.2010

На Братском алюминиевом заводе ОК РУСАЛ внедряют прогрессивный метод обучения персонала и совершенствования производственных процессов. В ходе изучения технологических операций на предприятии стали использовать видеоматериалы, просмотр которых позволяет повысить качество знаний металлургов.

 
Кого поставить во главе?
Михаил РЫБАКОВ, бизнес-консультант, коуч,   
22.01.2010

Хорошие начальники отделов продаж вырастают из продавцов. Но только из тех, кто личностно дорос до уровня руководителя. Поднимайте кого-то из своих продавцов на руководство, но обдуманно, шаг за шагом.

 
Доход равен степени контроля над входящими звонками
Александр АСТРЕМСКИЙ, "Саморазвивающийся бизнес"   
22.01.2010

Фразу "Его нет, перезвоните позже" отменить раз и навсегда!

 
Производственная "перезагрузка"
Пресс-служба группы компаний "ПРОПЛЕКС"   
22.01.2010

Уже больше года российские предприятия работают в условиях падения экономической активности, что вынуждает их искать варианты снижения издержек. Некоторые пытаются уменьшить расходы непосредственно в рамках производственного процесса. О том, насколько это выгодно, свидетельствует опыт мировых и отечественных компаний. И что самое важное в кризисных условиях -- такие меры часто требуют минимальных инвестиций, а эффект от них приводит к экономии миллионов рублей.

 
Управление изменениями
www.heinz-consulting.ru   
17.12.2009
 — Я работаю в небольшой компании руководителем отдела. Компании уже почти 20 лет, и многое у нас делается по старинке. Я уверен, что нам просто необходимы кардинальные изменения. Но что конкретно делать и как? Руководство вроде бы тоже не против, но активных шагов не предпринимает: дела идут не хуже, чем у других, зачем что-то менять? А может быть, до конца не знают, что конкретно делать и как?

И. В., Иркутск

Рассказывает Татьяна Бабанова, ОР-консультант, бизнес-тренер российско-германского Центра «Хайнц-Консалтинг»

 Image
 
Эйчар вчера и сегодня
"Управление персоналом"   
10.12.2009

Роль кадровой службы на предприятии в современном мире претерпела довольно серьезные изменения. Теперь компании нуждаются не просто в административном звене, которое будет, как и раньше, вести учет персонала и кадровое делопроизводство.

 
Инновационное бизнес-обучение
Редактор раздела   
26.11.2009

C 18 по 21 ноября в Москве под эгидой Государственной Думы и Правительства Российской Федерации прошел Международный форум-выставка «Инновации и технологии — 2009». Около 200 российских компаний воспользовались этой уникальной возможностью, чтобы продемонстрировать свои достижения и инновационные разработки. Профиль деятельности участников включал нано- и биотехнологии, экологию,информационные технологии, транспорт, энергетику и многое другое.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 Следующая > Последняя >>

Страница 3 из 4

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 18 июня 2019 года

РЫНОК ТРУДА

HeadHunter проанализировал вакансии января в Иркутске и составил топ-10 самых дорогих предложений. Рейтинг возглавила должность директора филиала – ему предлагали зарплату от 175 тысяч рублей.
Каждое пятое рабочее место (21%) в Великобритании к 2030 году будет занято роботами, свидетельствуют данные исследовательского института Centre for Cities.
Ответственность, коммуникабельность и грамотная речь - таким личным качествам компании отдают явное предпочтение, выбирая нового сотрудника. Чуть отстают стрессоустойчивость и исполнительность, а меньше всего интереса у работодателей вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты. Об этом сообщает из Бурятии Восток-Телеинформ со ссылкой на службы подбора персонала hh.ru. Несколько отличается ситуация в...

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

Рабочие группы под руководством женщин успешнее - такой вывод был сделан в исследовании, опубликованном Институтом экономики труда (Бонн).
В Улан-Удэ началась подготовка к стартап-туру «Открытые инновации». Накануне, 6 февраля шестой этап самого масштабного инновационного проекта по поддержке начинающих инноваторов в стране стартовал в Перми. Улан-Удэ в списке 10 городов и примет региональный этап тура 9-10 апреля, сообщает...
Будущее уже здесь, и учить детей в нем должны те, у кого мозги еще «не залеплены пластилином», считает психолингвист и нейробиолог Татьяна Черниговская.

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

Самыми бесперспективными профессиями для начала карьеры являются дворник и таксист, следует из опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
У большинства успешных людей есть стремление быть финансово независимыми. Как сообщили психологи из Стэнфордского университета (США), для успеха необходимо ставить перед собой четкую цель и неуклонно к ней стремится.
В России женщины имеют больше шансов подняться по карьерной лестнице, чем их коллеги-мужчины. Об этом заявили представители Европейского университета во Флоренции (Италия).

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

Члены правительства Бурятии, занимающие руководящие посты, пройдут тесты на стрессоустойчивость. О предстоящем тестировании рассказал сегодня, 3 мая, на  утреннем шоу «ТЭЦ-3» на канале «Ариг Ус», временно исполняющий обязанности главы Бурятии Алексей Цыденов.
Пока эксперты на все лады твердят о тотальной безграмотности, клиповом мышлении и разрушении образования, в России растет поколение, которое поднимет науку и искусство, считает основатель и координатор проекта «RuGenerations — Теория поколений в России» Евгения Шамис.
Шестичасовой рабочий день выгоден как для работников, так и для начальства, сообщили шведские ученые после соответствующего исследования.
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске