МЫ, ИРКУТЯНЕ

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

  • Конституция: поправки в тумане

    Наши власти опасаются любой политизации снизу, поэтому они решили возглавить движение и организовать кратковременную, как майская гроза, встряску сверху.

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: новые скверы для Иркутска, спасение туриста на льду и выставка Светланы Шубниковой

    Есть люди, которые всю жизнь живут на одном месте. Они очень любят просто быть дома, изредка выбираются в окрестности родного города, скажем, на дачу или к озеру на шашлыки, игнорируют все предложения посмотреть другие города и страны, отмахиваясь фразой «Да чего я там не видел?». И вроде бы чувствуют себя совершенно довольными жизнью и счастливыми. А есть другие, которым не сидится на месте. Они готовы при любой возможности надевать ботинки, брать рюкзак и бежать куда подальше из дома, как минимум – в лес или горы, как максимум – покорять новые города или даже страны. И они не могут без этого жить, эти поездки для них – как глоток свежего воздуха, без которого невозможно жить, невозможно дышать. И первые часто не понимают вторых, а вторые – первых, но порой бывает так, что встречаются два совершенно разных человека – домосед и путешественник, и понимают, что не могут жить друг без друга. И тут начинается самое интересное: как построить жизнь так, чтобы каждому было комфортно, чтобы никто не скучал и не грустил, оставаясь один в путешествии или отсиживаясь дома вместе с любимым, когда ему никуда не хочется? Конечно, надо искать компромиссы и уступать друг другу. И это, конечно же, про любовь. А о чем еще говорить в День святого Валентина? Только о любви и хороших новостях. Итак, приступим!

Семь раз отмерь... Оптимизация персонала
Татьяна Гойдина, BuildTeam.ru   
20.04.2011

В жизни каждого руководителя рано или поздно настаёт момент, когда он задумывается: зачем я плачу десятерым сотрудникам, если их работу способны выполнить... скажем, семеро? А может, даже шестеро? Пятеро, четверо, трое, двое?..

 
Совместное обучение улучшает психологический климат в коллективе
Анна МУХИНА, rabota.mail.ru   
12.04.2011

Многие руководители считают корпоративное обучение бесполезной роскошью. На самом деле, умелое управление корпоративной культурой может стать серьезным конкурентным преимуществом компании. Руководство должно уделять особое внимание обучению сотрудников как одному из важнейших элементов корпоративной культуры.

 
Тайный подбор персонала
hr-portal.ru   
03.03.2011

Компании, работающие на высококонкурентных рынках, часто сталкиваются с необходимостью поиска новых сотрудников инкогнито. Как анонсировать вакансию кандидатам, на каком этапе можно «открывать карты» и говорить, о каких функциональных обязанностях идет речь, указывать ли зарплату и название компании в объявлениях о вакансиях…

 
Маленькой компании требуется специалист...
hr-portal.ru   
28.02.2011

Организация работы в маленькой компании – вопрос наиважнейший. Наличие сотрудников, без которых фирма могла бы вполне обойтись, ведет к необоснованным затратам. Поэтому, прежде чем заняться набором персонала, необходимо тщательно продумать структуру организации, адекватно оценить возможности человека (то есть какое количество работы он будет способен выполнять) и только после размещать объявления о вакантных местах в фирме.

 
Как создать кадровый резерв?
hr-portal.ru   
21.02.2011

В профессиональной жизни, так же как и в обыденной, мы комфортнее чувствуем себя со знакомыми людьми. Общение, взаимодействие с незнакомыми людьми вызывает психологическое напряжение, не всегда явное, но так или иначе сказывающееся на эффективности коммуникации. В профессиональной жизни многие затруднительные моменты снимаются, если в сложной, неоднозначной ситуации мы обращаемся к проверенным сотрудникам. Именно такой ситуацией является процесс поиска и отбора персонала.

 
Стили управления в компании
hr-portal.ru   
18.02.2011

Исследователи из «Агентства Контакт» предложили авторский подход к типологизации стилей управления командой в современном российском бизнесе. Теплица, соковыжималка, волчья стая? А какая компания у вас?

 
Кадры, стоп!
hr-portal.ru   
16.02.2011

Заполучить ценного работника — половина дела, гораздо важнее и труднее его сохранить. Текучка кадров происходит всегда, независимо от финансово-экономического положения в мире, стране и конкретно в компании, потому что людям свойственно искать лучшее.

 
Предварительная оценка кандидатов по резюме
hr-portal.ru   
11.02.2011

Отбор резюме специалиста обычно проходит в два этапа. Первичный осмотр подразумевает проверку соответствия образования и опыта работы кандидата требованиям вакантной должности. Если резюме удовлетворяет основным требованиям работодателя, его подвергают более тщательному анализу – внимание обращается на отдельные детали «визитной карточки» потенциального работника (наличие у претендента необходимых навыков, результативность его деятельности на последних местах работы и т.д.).

 
Опрос с пристрастием
buildteam.ru   
07.02.2011

Проанализировав потребности в персонале, окончательно определившись в том, какой специалист необходим компании, эйчар рисует идеальный портрет сотрудника и начинает его искать. Как адекватно оценить соискателя по требуемым критериям на интервью? Расскажем о некоторых особенностях интервьюирования кандидатов.

 
Продажи на взлете
27.12.2010

«Вот тебе товар, зубри его свойства, потом я тебе дам несколько волшебных фраз, которые гипнотически действуют на клиентов, и ты станешь «SUPER Sales»», - примерно с такой фразы начинается обучение новенького клиент-менеджера во многих компаниях, занимающихся продажами.

 
На воре униформа горит...
06.12.2010

Когда воруют свои. Хитрость нечистых на руку сотрудников магазинов не знает границ. Любители бесплатной наживы владеют множеством уловок, которые не приметит ни одна камера видеонаблюдения, потому такие преступления часто остаются безнаказанными. О том, как обеспечить безопасность торговой точки без лишних затрат, в материале E-xecutive.ru.

 
Как правильно управлять финансами: ловим прибыль!
01.12.2010

Для многих собственников прибыль виртуальна. И они не очень-то готовы узнать всю подноготную о состоянии прибыли, им лучше видеть cash. Парадокс: ряд заказчиков, сотрудничая с компанией «ИНТАЛЕВ» по проекту управления финансами, не желает вводить в систему такой показатель, как прибыль. А все почему? Да потому, что их собственники не понимают, что это такое с экономической точки зрения.

 
Как правильно управлять финансами: Платежный календарь
23.11.2010

Платежеспособность – это финансовое положение предприятия, позволяющее ему своевременно выполнять свои денежные обязательства. Если предприятию не хватает денег на оплату своих счетов, то причина кроется не в экономической обстановке в стране и не в сложностях рынка, а в неумении (читай: нежелании) владельцев и топ-менеджеров организовать грамотное управление финансами в своей компании. Подробности -- в материале, подготовленном экспертами ГК "ИНТАЛЕВ".

 
Почему не работает тайм-менеджмент?
Редактор раздела   
10.06.2010

Многие успешные люди живут очень насыщенной, полной жизнью. Жизнью, где есть время для всего — у них каким-то загадочным образом есть время и плотно поработать, и хорошо отдохнуть. Как это им удается?

 
Главное — это расстановка приоритетов
Ирина ВИННИКОВА, «Инструменты Управления»   
10.06.2010

Самый простой способ расположить приоритетные задачи по различным критериям: ограничение по времени (срочность), давление со стороны заказчика или руководства, потенциальная доходность или выгода от выполненной задачи.

 
10 заповедей охотника за головами
Сергей БЕЛЯЕВ, «НАВИГАТОР»   
03.06.2010

Если у вашей компании сильный бренд и очень привлекательные вакансии, то с подбором персонала справится обычный HR–менеджер, имеющий навыки отбора. Но чем труднее задача, тем в большей степени рекрутер должен владеть навыками поиска и переговоров.

 
Чего хотят эти клиенты?
Галина ЛИСЕЦКАЯ, «Большие деньги от ваших продаж», Оксана ЕСЕНОВСКАЯ, bestmaker.ru   
20.05.2010

Мы все время что-то у кого то покупаем. А от продавцов то и дело слышно – нет продаж, люди не хотят покупать, план по продажам не выполняется, соответственно сижу без денег. Почему? Если люди все время что-то покупают, то почему не у этих продавцов? Куда же они несут свои деньги? Почему мимо тех, кто не выполняет план продаж?

 
Основные инструменты эйчара — выговор и похвала
elitarium.ru   
13.05.2010

Что происходит обычно, когда руководитель принимает нового сотрудника на работу? Он бросает его «в воду» и смотрит, что дальше. «О, поплыл, поплыл, поплыл… утонул. Ну ничего, у меня еще есть!» Принимает другого на место «утонувшего». «Поплыл, поплыл, поплыл — хорошо!» То есть выплыл сотрудник — значит, молодец, пусть работает. Если нет — найдем другого.

 
Люди Y. Уравнение с неизвестным
Наталья НАУМЕНКО, ASTERA   
07.05.2010

Каждое новое поколение в чем-то не похоже на предыдущее. Особенно это касается ценностей, на которые ориентированы молодые люди, а соответственно, подходы к их мотивации должны быть иными.

 
Профилактика конфликтов в коллективе
Владимир ЗAЗЫКИН, "Элитариум"   
12.02.2010
Многие организационные конфликты легче предупредить, чем разрешить. Поскольку центральными фигурами конфликтов в организации являются конкретные личности, то такая профилактика должна быть личностно ориентированной. Одной из основных стратегий предупреждения конфликтов в коллективах организаций мы считаем прежде всего снижение уровня конфликтности тех людей, которые склонны к их разжиганию.
 
Аксиомы управления организацией
Григорий TPУCOВ, "Контакт-Эксперт"   
12.02.2010
Аксиома 1. Организация есть инструмент реализации целей, а не только зарабатывания денег.

Компания -- это инструмент реализации целей ее владельцев, управленческой команды и сотрудников на всех уровнях.
Разумеется, цели разнятся, однако организация может успешно существовать и развиваться лишь тогда, когда созданы
оптимальные условия для удовлетворения целей входящих в нее людей на всех уровнях иерархии компании.
 
Как повысить эффективность вашей компании в 2--3 раза
Редактор раздела   
12.02.2010

 
Как остановить утечку персонала
Л. Шевлякова   
04.02.2010

Текучка кадров --  тревожный симптом для любой организации. Ведь вниманием к "маленькому человеку" определяется
адекватность большого начальства.

 
БрАЗ: Лучше один раз увидеть
Редактор раздела   
23.01.2010

На Братском алюминиевом заводе ОК РУСАЛ внедряют прогрессивный метод обучения персонала и совершенствования производственных процессов. В ходе изучения технологических операций на предприятии стали использовать видеоматериалы, просмотр которых позволяет повысить качество знаний металлургов.

 
Кого поставить во главе?
Михаил РЫБАКОВ, бизнес-консультант, коуч,   
22.01.2010

Хорошие начальники отделов продаж вырастают из продавцов. Но только из тех, кто личностно дорос до уровня руководителя. Поднимайте кого-то из своих продавцов на руководство, но обдуманно, шаг за шагом.

 
Доход равен степени контроля над входящими звонками
Александр АСТРЕМСКИЙ, "Саморазвивающийся бизнес"   
22.01.2010

Фразу "Его нет, перезвоните позже" отменить раз и навсегда!

 
Производственная "перезагрузка"
Пресс-служба группы компаний "ПРОПЛЕКС"   
22.01.2010

Уже больше года российские предприятия работают в условиях падения экономической активности, что вынуждает их искать варианты снижения издержек. Некоторые пытаются уменьшить расходы непосредственно в рамках производственного процесса. О том, насколько это выгодно, свидетельствует опыт мировых и отечественных компаний. И что самое важное в кризисных условиях -- такие меры часто требуют минимальных инвестиций, а эффект от них приводит к экономии миллионов рублей.

 
Управление изменениями
www.heinz-consulting.ru   
17.12.2009
 — Я работаю в небольшой компании руководителем отдела. Компании уже почти 20 лет, и многое у нас делается по старинке. Я уверен, что нам просто необходимы кардинальные изменения. Но что конкретно делать и как? Руководство вроде бы тоже не против, но активных шагов не предпринимает: дела идут не хуже, чем у других, зачем что-то менять? А может быть, до конца не знают, что конкретно делать и как?

И. В., Иркутск

Рассказывает Татьяна Бабанова, ОР-консультант, бизнес-тренер российско-германского Центра «Хайнц-Консалтинг»

 Image
 
Эйчар вчера и сегодня
"Управление персоналом"   
10.12.2009

Роль кадровой службы на предприятии в современном мире претерпела довольно серьезные изменения. Теперь компании нуждаются не просто в административном звене, которое будет, как и раньше, вести учет персонала и кадровое делопроизводство.

 
Инновационное бизнес-обучение
Редактор раздела   
26.11.2009

C 18 по 21 ноября в Москве под эгидой Государственной Думы и Правительства Российской Федерации прошел Международный форум-выставка «Инновации и технологии — 2009». Около 200 российских компаний воспользовались этой уникальной возможностью, чтобы продемонстрировать свои достижения и инновационные разработки. Профиль деятельности участников включал нано- и биотехнологии, экологию,информационные технологии, транспорт, энергетику и многое другое.

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 Следующая > Последняя >>

Страница 3 из 4

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 19 февраля 2020 года

РЫНОК ТРУДА

Независимые друг от друга исследования трех самых известных в России сервисов по подбору работы показывают: большинство россиян хотели бы кардинально сменить профессию, или хотя бы раз в жизни задумывались об этом. При этом с каждым годом популярность этой идеи только растет. В 2009 году, по данным исследования портала Superjob, были готовы осваивать совершенно новую для себя сферу 35% респондентов, в 2015 году — 45%. К 2019 году желающих стало заметно больше: по данным HeadHunter — 55%, по данным...
HeadHunter проанализировал вакансии января в Иркутске и составил топ-10 самых дорогих предложений. Рейтинг возглавила должность директора филиала – ему предлагали зарплату от 175 тысяч рублей.
Каждое пятое рабочее место (21%) в Великобритании к 2030 году будет занято роботами, свидетельствуют данные исследовательского института Centre for Cities.

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

"Британские университеты предложили заплатить студентам тысячи фунтов за отсрочку начала обучения на год, потому что поступило слишком много студентов. Университеты элитной группы Расселл (группа взаимодействия 24 престижных университетов Великобритании - Прим. ред.), включая Ноттингемский и Эксетерский университеты, выступили с такими предложениями после того, как зачислили больше студентов, чем было свободных мест", - передает The...
Россияне считают лучшим вузом страны Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ). О лидерстве МГУ заявили 39% опрошенных ВЦИОМ.
"Поскольку данный предмет трудно определить, запуск исследований представляет собой риск для исследователей и финансирующих организаций", - объясняет Эммануэль Волль невролог и нейробиолог, исследовательница креативности в Институте головного и спинного мозга (ICM), в интервью Le...

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

На портале для поиска работы hh.ru заметили вакансии с заработной платой 800 тыс. рублей в месяц.
По данным исследования сервиса поиска вакансий FutureToday, компания «Яндекс» заняла первое место в рейтинге самых привлекательных работодателей для российских студентов, передает РБК.
По прогнозам экспертов портала Superjob в 2020 году самыми востребованными работниками в ИТ-сфере будут разработчики операционных систем iOS и Android, дизайнеры UI/UX (пользовательского опыта и интерфейса) и специалисты по QA (Quality Assurance, контроль качества продукта). Средняя зарплата этих работников составит 90 – 150 тыс. рублей, передает...

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

Доцент кафедры общей психологии СПбГУ Ольга Щербакова поделилась интересными результатами изучения работы человеческого интеллекта. В ходе исследования она проанализировала степень понимания текстов, имеющих несколько смыслов — вербальных шуток, двойственных изображений, притч и проблемных...
Россияне в ходе опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы Superjob, определили самые, на их взгляд, скучные профессии, и первую строчку в этом рейтинге занимает профессия охранника. Так полагают 13% респондентов.
Члены правительства Бурятии, занимающие руководящие посты, пройдут тесты на стрессоустойчивость. О предстоящем тестировании рассказал сегодня, 3 мая, на  утреннем шоу «ТЭЦ-3» на канале «Ариг Ус», временно исполняющий обязанности главы Бурятии Алексей Цыденов.
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске