Рабочие группы под руководством женщин успешнее - такой вывод был сделан в исследовании, опубликованном Институтом экономики труда (Бонн).

Основой для исследования стал масштабный полевой эксперимент, посвященный коллективной работе и проведенный в одном из итальянских университетов. В эксперименте приняли участие 430 студентов, которые добровольно решили сдать часть экзамена, работая совместно. Состав команд и их руководители были определены жеребьевкой.

Несмотря на одинаковое количество потраченного времени, команды, которыми руководили женщины, получили значительно лучшие оценки. Особенно хороших результатов под женским руководством добились женщины.

Сами руководительницы, наоборот, получили более слабые оценки на экзамене в отличие от участниц команд. Исследователи предполагают, что женщины уделяли больше времени своим командам, оказывая им поддержку и координируя их деятельность.

Кроме того, опрос участников по окончании эксперимента показал, что, как правило, мужчины-участники команд хуже оценивали женское руководство.

"Мужчины, кажется, все еще имеют предубеждения относительно женского руководства, хотя - а возможно, и потому что - оно может оказаться особенно эффективным", - говорит Винченцо Скоппа, один из авторов исследования.

По словам авторов исследования, в изученном примере команды под руководством женщин выиграли благодаря самоотверженному личному участию руководительниц групп, а также их таланту в организации и мотивации. Эти качества, часто приписываемые женщинам, будут приобретать все большее значение в современной рабочей среде, важную роль в которой играет кооперация.

Перевод Inopressa.ru