Сервисы раздела

МЫ, ИРКУТЯНЕ

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: открытие театров, фильм о нерпенке и елочки на благие цели

     

    «Праздники прошли, нас догнали будни», поет группа «Калинов Мост». Вроде бы совсем недавно мы покупали новогодние подарки и составляли меню праздничного стола, и вот уже подошло время убирать елку до следующего Нового года. Впрочем, многие уже вынесли лесных красавиц на улицу, ведь собирать осыпающие по полу иголки – то еще удовольствие, а вот те, чьи квартиры украшают ели искусственные, пока могут не торопиться. Все-таки елка в комнате задает определенный настрой, особенно вечерами, когда включаешь гирлянду, и комната освещается мерцающими огоньками. Вечером приготовьте вкуснейший пирог – сытный или сладкий¸ сделайте салат или жаркое и не спешите прогонять праздник, ведь монотонные зимние деньки еще успеют надоесть. Кстати, дорогие читатели, вы заметили, как уже прибыл день? Пусть всего на пару десятков минут, но тем не менее. И нельзя не сказать о прошедшем землетрясении с его многочисленными афтешоками. Поволновались, признайтесь честно? Я, например, в этот раз испугалась сильнее прежнего, ведь сила толчков была немаленькая, и продолжалась эта пляска мебели порядочно. Пусть в Новом году таких «сюрпризов» будет меньше, а позитива – больше! Свежими хорошим новостями мы сейчас поделимся с вами.

Премьер-министр РФ Владимир Путин, выступая сегодня на встрече с членами бюро правления Российского Союза промышленников и предпринимателей, заявил, что на профессиональное переобучение граждан в рамках региональных программ по стабилизации рынка труда государство в текущем году выделит около 2 млрд. рублей, сообщает правительственная пресс-служба.

 

Чем раньше начинается работа по развитию лидерства, тем выше результат.

 

Одни уверены, что главное — увидеть жадный огонек в его глазах. Другим достаточно, чтобы человек был хороший. Третьи проверяют претендентов анкетами на пять страниц, интервью в 3–5 этапов, батареями тестов или кейсами по продаже ненужных предметов. Но все впоследствии признают несовершенство своих теорий поиска и подбора. Как же быстро (а главное — эффективно) подбирать сейлзов?

 

Кажется, что оттуда невозможно вернуться: свободный график работы, самостоятельный выбор проектов, высокие гонорары и отсутствие распоряжений от вышестоящих. Но иногда они все же возвращаются. Стоит ли брать экс-фрилансеров в штат?

 

Данные на 20 апреля.

 

Супервайзеры покинули топ-20 популярных запросов на рынке труда, их место - последнее по частоте упоминаний в объявлениях работодателей - заняли экономисты. Количество вакансий для представителей этой профессии составило всего 0,5%.

 

Данные на 13 апреля.

 

Одни уверены, что главное — увидеть жадный огонек в его глазах. Другим достаточно, чтобы человек был хороший. Третьи проверяют претендентов анкетами на пять страниц, интервью в 3–5 этапов, батареями тестов или кейсами по продаже ненужных предметов. Но все впоследствии признают несовершенство своих теорий поиска и подбора. Как же быстро (а главное — эффективно) подбирать сейлзов?

 

Facebook, крупнейшая в мире социальная сеть, получила за прошлый год 250 тысяч заявок о приеме на работу от потенциальных сотрудников. Создатель другой соцсети Mashable Бен Пэрр (Ben Parr) поделился своим опытом о попытке трудоустроиться в Facebook. По его словам, он проходил собеседование в 2008 году у Томаса Арнольда, который является руководителем отдела по найму.

 

Образ среднего топ-менеджера, составленный на основе данных за десять лет, получился вполне ожидаемым: это молодой женатый мужчина, который учился в техническом вузе и получил второе экономическое или бизнес-образование. От западного коллеги его отличают амбициозность, желание рисковать и надежда на скорое повышение.

 

Специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services провели исследование "Качество кандидатов на российском рынке труда", оценив уровень "посткризисных" соискателей в 15 регионах. Согласно полученным данным, наиболее типичный кандидат сегодня оценивается в 3,34 балла (по пятибалльной шкале), работает специалистом в компании не более 1-2 лет и плохо знает английский язык. При этом каждый второй кандидат по профессии - менеджер по продажам.

 

Данные на 6 апреля.

 

Более 75% россиян готовы сменить постоянное место жительства из-за новой более перспективной работы. К такому выводу пришли специалисты компании Kelly Services на основе проведенных исследований.

 

Часто карьерный рост для специалиста в компании на определенном этапе становится невозможным. И это одна из самых распространенных причин смены места работы, считают эксперты. Проблемы начинаются, когда сотрудник перерос свое место, а мотивации в виде прибавления к должности прилагательных «старший», «ведущий» уже не хватает.

 

Данные на 29 марта.

 

Около 64% безработных ищут работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращаются в службы занятости в поисках работы, чем женщины.

 

Россия занимает 7 место в мире по активности найма менеджеров среднего и высшего звена. При этом по темпам найма персонала наша страна находится в тройке лидеров среди европейских государств.

 

Данные на 23 марта.

 

Когда звучат слова «настоящий мужчина», картинка в головах у разных людей возникает разная. Но есть в этих картинках и много общего - и именно это общее и делает их теми самыми «настоящими» мужчинами.

 

Данные на 16 марта.

 

Найти работу непросто даже самым лучшим выпускникам ведущих вузов. Чего ждут работодатели от молодых специалистов, и почему их не устраивают отличные оценки и общественная работа? Что могут предложить начинающие карьеристы компаниям и как прийти к компромиссу?

 

Кадровая выставка-форум «Карьера» пройдет на площадке ИМВК «Сибэкспоцентр» 29-31 марта 2011 года. Организаторами мероприятия выступают министерство по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области и областное государственное учреждение «Молодежный кадровый центр».

 

Сайт glassdoor.com - самый известный ресурс в мире, публикующий отзывы о работодателях мира, обзоры зарплат, интервью с работниками и руководителями компаний и даже фотографии офисов. В феврале 2001 г. он опубликовал очередной ежегодный рейтинг лучших работодателей по версии работников (Best Places to Work – Employees’ Choice Awards).

 

В психологии перекос, когда одна жизненная сфера чрезмерно разрастается за счёт других, называется гиперкомпенсацией. Она характерна для энергичных, активных людей, которые ощущают недостачу чего-то важного для себя и упорно пытаются её восполнить. Классический пример: мужчина маленького роста, который становится вождём, или ребёнок, родившийся в нищете, который выбивается в миллиардеры.

 

В российских компаниях прослеживается устойчивая тенденция по увеличению доли женщин на ключевых руководящих постах.

 

Итак, для начала я попытаюсь сформулировать свои мысли относительно проблемы лидерства, но, безусловно, с оглядкой на научные мнения и существующие теории (дабы не быть голословной в своих заключениях), затем перейду непосредственно к «Правилу 10 000 часов», описанному в 2-й главе книги М. Гладуэлла «Гении и аутсайдеры».

 

Отчаялись найти работу в родных краях? Не падайте духом – заграница нам поможет. По крайней мере, предоставит рабочее место. Кому за морями работается хорошо?

 

Данные на 16 февраля.

 

Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, большая часть имеющих постоянную работу россиян (43%) предпочтёт видеть в качестве нового начальника человека, приглашённого со стороны, тогда как 29% - бывшего коллегу.

 

Данные на 2 февраля.

 

Календарь рынка труда-2011

 

Данные на 26 января.

 

Даны условия задачи: Вася заканчивает работу в шесть и бежит домой, а его коллега Ваня до десяти часов вечера разгребает завалы на работе. Выходные Вася проводит на прогулке с семьей, а Ваня — за написанием очередного отчета. Внимание, вопрос: кто из них быстрее получит повышение по службе?

 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 Следующая > Последняя >>
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске