Сервисы раздела

МЫ, ИРКУТЯНЕ

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: открытие театров, фильм о нерпенке и елочки на благие цели

     

    «Праздники прошли, нас догнали будни», поет группа «Калинов Мост». Вроде бы совсем недавно мы покупали новогодние подарки и составляли меню праздничного стола, и вот уже подошло время убирать елку до следующего Нового года. Впрочем, многие уже вынесли лесных красавиц на улицу, ведь собирать осыпающие по полу иголки – то еще удовольствие, а вот те, чьи квартиры украшают ели искусственные, пока могут не торопиться. Все-таки елка в комнате задает определенный настрой, особенно вечерами, когда включаешь гирлянду, и комната освещается мерцающими огоньками. Вечером приготовьте вкуснейший пирог – сытный или сладкий¸ сделайте салат или жаркое и не спешите прогонять праздник, ведь монотонные зимние деньки еще успеют надоесть. Кстати, дорогие читатели, вы заметили, как уже прибыл день? Пусть всего на пару десятков минут, но тем не менее. И нельзя не сказать о прошедшем землетрясении с его многочисленными афтешоками. Поволновались, признайтесь честно? Я, например, в этот раз испугалась сильнее прежнего, ведь сила толчков была немаленькая, и продолжалась эта пляска мебели порядочно. Пусть в Новом году таких «сюрпризов» будет меньше, а позитива – больше! Свежими хорошим новостями мы сейчас поделимся с вами.

«Дефицит высококвалифицированного менеджерского персонала на рынке труда продолжает усиливаться, и предпосылок для его снижения пока нет. Однако есть позиции, по которым этот дефицит еще более значителен, чем в целом по рынку», - рассказывает Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia. Эксперты Antal Russia во второй раз составили ТОП-10 дефицитных профессий, основываясь на соотношении спроса и предложения на рынке труда.

 

Россияне, как и большинство людей в мире, строят свою карьеру, опираясь на накопленный опыт, при этом 55% соотечественников вполне допускают, что в течение ближайших 5 лет они поменяют не только сферу деятельности, в которой трудятся, но и свою текущую профессию. Таковы данные нового глобального исследования Kelly Services Kelly Global Workforce Index, участие в котором приняли 97 000 человек в 30 странах мира, включая 7500 – в России.

 

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «начальник отдела страхования» в 12 городах России.

 

Цезари Пискорц, директор по персоналу Philips в России, Беларуси, Средней Азии и на Украине, лауреат Национальной деловой премии «Капитаны российского бизнеса»: «Советую обратить внимание на европейские практики построения карьеры. Европейцы больше приспособлены к тому, чтобы действовать последовательно, шаг за шагом, проверяя каждую контрольную точку. Не старайтесь двигаться вприпрыжку».

 

Новая вакансия появилась на популярном работном сайте 27 сентября — президент Российской федерации. Уровень дохода:  от 281 500 руб. в месяц, рассматриваются резюме соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать. Тип работы — полный рабочий день. Название организации — работодателя: Российская федерация.

 

Как выяснилось, более половины секретарей (55%) считают свою нынешнюю работу не более чем первой ступенью карьерной лестницы. «Карьеру решила начать с этой должности, для того чтобы быть в курсе всех дел компании. А дальше двигаться по карьерной лестнице»; «Каждый помощник руководителя мечтает стать руководителем!» - комментируют респонденты, среди которых, что вполне закономерно, преобладают секретари моложе 24 лет (70%).

 

Потеря интереса к работе – вот самая весомая причина увольнения. Так решили 32% опрошенных рекрутинговым агентством Penny Lane Personnel, проведенным среди 100 кандидатов на позиции менеджеров среднего и высшего звена. На втором месте — отсутствие карьерного роста, которое побудило бы 30% респондентов написать заявление об увольнении. Отсутствие повышения зарплаты принудило бы 13% участников опроса покинуть имеющееся место работы. Равное количество процентов – 5% - набрали: переезд компании в другой офис, сложные отношения с шефом и другое. К Другому респонденты отнесли такие причины, как смену руководства, разногласия с коллективом, ликвидацию компании.

 

Летом 2011 года на иркутском рынке труда продолжался рост активности как соискателей, так и работодателей. По данным службы исследований HeadHunter, в июне 2011 года количество вакансий по сравнению с январем 2011 года увеличилось на 29%, в июле – на 26%, а в августе – на 37%.

 

Многие работодатели предвзято относятся к соискателям "в возрасте". Трудоустройство после 45 лет – стандартная проблема. За рубежом этот возраст считают расцветом карьеры, у нас же работодатели предпочитают "молодых и амбициозных". Как правильно применить свой жизненный опыт и найти достойную работу вопреки стереотипам, расскажут специалисты кадрового агентства Tom Hunt старший партнер Владимир Якуба и Елена Старостина.

 

Собеседование, как и любая деловая встреча, требует тщательной подготовки, однако 34% россиян не считает нужным готовиться к беседе с потенциальным работодателем, – выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

 

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в августе 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «директор магазина» в 12 городах России.

 

Большинство работодателей считают, что торг на собеседовании с кандидатом вполне уместен. Об этом заявили 72% опрошенных работодателей. Такие данные исследования рынка труда приводит компания HeadHunter.

 

Данные на 24 августа.

 

Вопросы на собеседовании задают не только рекрутёры, но и соискатели. Не секрет, что по таким вопросам формируется мнение о претендентах на вакантные должности. Какие же вопросы, по мнению hr-менеджеров, должны задавать соискатели, чтобы собеседование прошло для них с максимальным успехом? По мнению менеджеров по кадрам, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, наиболее ожидаемыми и актуальными являются следующие вопросы.

 

Число российских компаний, готовых принять на работу молодых соискателей без опыта, растёт, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

 

Профессия бизнес-консультанта не так уж популярна в нашей стране. Что и не удивительно, если учесть, что около 40% предпринимателей предпочитают спрашивать совета... у астрологов или вычитывать их в гороскопах. Такие данные показал опрос, проведённый порталом Joblist.ru. Как выяснили исследователи, в среднем в вопросах карьеры доверяют звёздам треть россиян, а более половины положительно бы отнеслись к появлению астролога в рабочем коллективе.

 

...А еще чаще задумываются об этом, но не решаются. Такие результаты показал интернет-опрос, проведенный компанией HeadHunter среди 296 жителей Иркутска.

 

Слушать и молчать – главное правило поведения для нового сотрудника в коллективе. В этом уверена большая часть представителей российских предприятий и организаций, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

 

60% соискателей остались бы на прежнем месте работы, если бы работодатель предложил работнику контроффер. И лишь 7,4% кандидатов в любом случае уйдут с текущего места работы. Таковы результаты опроса, проведенного Кадровым агентством уникальных специалистов.

 

Данные на 3 августа.

 

По данным исследования ВЦИОМ, россиян, считающих себя честными, на порядок больше, чем тех, кто относит себя к обманщикам. Так, согласно исследованию, 84% опрошенных россиян заявили, что вообще редко обманывают. И только 9% признались, что часто прибегают к обману. А по данным исследования hh.ru, 52% россиян сообщили, что не лгут на работе даже ради собственной выгоды.

 

Нередко можно найти вакансии, которые содержат почти фантастические критерии отбора — соискатель должен владеть несметным количеством программ, разговаривать на трех языках, уметь делать все и сразу (при этом его зарплатные ожидания должны быть весьма скромными). Есть ли смысл отправлять резюме на подобные вакансии? И готов ли работодатель рассматривать кандидатов, частично не соответствующих заявленным требованиям?

 

Данные на 27 июля.

 

Рыночные отношения по принципу «купи-продай» стремительными темпами набирают обороты во всех сферах жизни россиян. Отражается это и на рынке труда. Специальности года — менеджер по продажам и продавец! Стоит только набрать в поисковике «Работа. Иркутск», сразу вываливаются десятки предложений в сфере торговли. Особенно популярна «продажа воздуха». К примеру, на пике востребованности менеджеры по продаже рекламных площадей. Мы выяснили, насколько в Иркутске спрос на продажников соответствует предложению.

 

Как одеться на собеседование? Ведь собеседование – это не просто разговор с работодателем на предмет трудоустройства, а уникальный шанс показать себя. Поэтому всё должно быть продумано до мелочей.

 

...Чем не иметь ее, высылая свое резюме в новую компанию. Если речь идёт о специалисте среднего или высшего уровня, 11% кадровиков считают, что наиболее ценные работники не могут сидеть без работы.

 

Данные на 20 июля.

 

В компанию, из которой они когда-то уволились, хотели бы вернуться 39% россиян, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1600 экономически активных респондентов из всех округов страны. Чаще этого хотят мужчины (41% против 37% среди женщин), опрошенные в возрасте 25-34 лет, а также россияне с ежемесячным окладом, превышающим 45 тысяч рублей (по 43%).

 

Согласно исследованию рынка труда, большинство соискателей должности экономиста – молодые женщины с высшим образованием. Представительниц прекрасного пола среди претендентов на эту позицию – 77%. Молодежь в возрасте до 30 лет составляет 72% от общего числа специалистов. 91% экономистов имеют законченное высшее образование, 17% свободно владеют английским языком.

 

Данные на 15 июня.

 

Вы молоды и обаятельны, знаете несколько выражений на английском? Имеете хотя бы несколько курсов высшего образования и хотите новых впечатлений? Это типичный портрет менеджера по туризму. Специалисты этого профиля зарабатывают в сезон от 16 до 70 тысяч рублей в месяц. Осталось выбрать город, в котором вам будет интереснее всего работать.

 

Современные работодатели в поисках будущих сотрудников обращают внимание не только на их профессионализм — некоторые руководители свято верят, что деловые качества кандидата напрямую зависят от его пола. Стоит ли отправлять резюме на вакансию, в которой есть гендерное ограничение?

 

Летом рынок труда традиционно замирает: отпуска, финалы весенних проектов и всеобщее расслабление. Более трёх месяцев вялый спрос на вакансии соседствует с незначительным предложением от компаний, т.к. все начинания — проекты, кадровые перестановки, расширение штата — принято переносить на осень. Впрочем, лето, как всегда, это пора сезонных вакансий — сотни тысяч студентов отпущены на каникулы и хотят в этот период подработать. И всё же лето 2011 г. обещает быть особенным: HR-специалисты определили характерные тенденции, по которым будет жить рынок труда в период отпусков.

 

Многие руководители и владельцы частного бизнеса принимают на работу бухгалтера, но через некоторое время понимают, что специалист их не устраивает. Налоговая выявляет нарушения, отчетности сдаются с опозданием, в финансовых документах обнаруживаются ошибки либо знаний специалиста недостаточно для ведения бухгалтерского учета в компании...

 

Данные на 8 июня.

 

Соискатели в мае несколько снизили поисковую активность – относительно предыдущего месяца число резюме уменьшилось на 3,8%. Чаще всего искали работу в мае специалисты в таких сферах, как продажи, финансы, административная работа, промышленность и транспорт.

 

Данные на 1 июня.

 

Более половины наших сограждан (52%) сходятся во мнении, что успех в карьере – это в первую очередь усердный труд. В том, что первостепенную роль в карьере играет везение, убеждены 38% опрошенных.

 

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела кадров» в 12 городах России. Средние рыночные зарплатные предложения для начальников отделов кадров в Москве составляют 50000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты зарабатывают около 43000 руб. Средняя зарплата начальников отделов кадров в Ростове-на-Дону – 26000 руб., в Омске – 24000 руб.

 

Россияне готовы повышать уровень своего образования для продолжения карьерного роста. Такую позицию в той или иной степени заняли 93,7% респондентов, принявших участие в апрельском online-опросе исследовательского холдинга Ромир. Показательно, что только 2,7% опрошенных выразили намерение делать это в зарубежных высших учебных заведениях.

 

Данные на 25 мая.

 

По мнению трети менеджеров по персоналу (32%), в первую очередь соискатель должен расставить приоритеты, чётко осознать, кем и где он хочет работать и на какую зарплату он претендует. 28% уверены, что главное – это хорошо составленное резюме, отличительные особенности которого — «грамотность, чёткое описание обязанностей, адекватность перечня достижений на предыдущих местах работы и актуальность указанных личных качеств и навыков».

 

Ставка на тренинги и другое престижное образование (включая МBA) привела к перекосу в сознании рекрутеров. Даже если у человека нет от природы качеств лидера или организатора, но он прослушал определенный перечень курсов, тренингов, значит, он – руководитель. Нет курсов и тренингов, МВА за спиной, значит, на руководящую должность претендовать не можешь.

 

Поводом для включения в контракт необычного пункта послужила эпидемия самоубийств, буквально захлестнувшая китайские фабрики компании Foxconn, выпускающей для Apple очень популярные сейчас iPads и iPhones. Только за последние 16 месяцев из-за ужасных условий труда на фабриках в Ченгду и Шэньчжене с жизнью покончили как минимум 14 рабочих. Десятки, считают независимые наблюдатели, или думали о самоубийстве или их остановили в последний момент.

 

Данные на 18 мая.

 

Что мешает российским специалистам строить карьеру? Дефицит профессиональных навыков и знаний или зависть начальников, которые боятся сильных работников и задвигают их на второй план?

 

Данные на 11 мая.

 

Данные на 27 апреля.

 

30% сотрудников используют и такой мощный инструмент карьеры, как привлекательная внешность. А мужчины отрицают саму возможность «включать» свои харизму и брутальность ради получения высокой должности или прибавки к зарплате.

 
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске