МЫ, ИРКУТЯНЕ

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: спасение лебедя, чистые берега Байкала и выставка звезд французского комикса

    «Старый друг лучше новых двух» – гласит известная пословица. И, знаете, я с ней соглашусь. Нет ничего лучше проверенного временем человека. Настоящая дружба почти всегда закладывается в юности. Здорово вместе взрослеть, узнавать мир, делиться секретами, сочувствовать, переживать, помогать, иногда ссориться – куда без этого? А потом здорово понимать, что пройдет много лет, и этому человеку ты позвонишь первому, чтобы выговориться, когда будет совсем плохо, или позвонишь и поделишься своей радостью, потому что он поймет, как для тебя это важно. Таких людей по определению не может быть много, один, два или максимум три. Дружбе с одной из таких моих подруг сегодня исполнилось 18 лет. И это немного ошеломляет. Желаем вам, дорогие читатели, верных друзей. Найдите время, чтобы поинтересоваться, как у них дела, ведь в нашей круговерти взрослой жизни мы порой просто не успеваем это сделать. А теперь расскажем вам хорошие новости из нашего края.

Как гендерные стереотипы аукаются на экономике?
Ольга Савина, polit.ru   
18.08.2020

Женщины в среднем зарабатывают меньше, чем мужчины. Кроме того, они слабее вовлечены в экономику. Экономисты солидарны в том, что гендерное неравенство тормозит экономическое развитие. Тем не менее сегодня нет ни одного государства в мире, которое бы полностью решило эту проблему. Какие меры могут сократить гендерный разрыв на рынке труда, и как рост уровня занятости женщин повлияет на экономику?

Масштаб проблемы

По данным Росстата, в России живет 78,8 миллиона женщин, что составляет 54% населения. При этом уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет 60%, среди мужчин — 72%.

Если оценивать только равенство в экономике, Россия, согласно рейтингу гендерного равенства Всемирного экономического форума, в 2019 году занимала 32-е место. При этом неравенство по заработной плате составляет 28,8%, а по доходам в целом — 42,1%. Доля женщин среди менеджеров и высокопоставленных сотрудников госорганов в России составляет 41,8%, среди членов правления компаний — 7%, среди министров — 12,9%, среди парламентариев — 15,8%.

Что касается данных по миру, 49,6% мирового населения — женщины, но их вклад в мировой ВВП — 37%, сообщает Международная организация труда. Это объясняется тем, что доля женщин на глобальном рынке труда — всего 40%.

Гендерный разрыв по миру в абсолютном выражении составляет 655 миллионов человек. «Это несколько российских, треть китайской и пару американских экономик», — оценила масштаб проблемы профессор РЭШ Наталья Волчкова в рамках лекции Экономического лектория РЭШ, посвященной гендерному неравенству.

Причины гендерного неравенства

Профессор РЭШ Наталья Волчкова выделяет несколько причин гендерного неравенства в экономике.

Во-первых, женщины чаще трудятся неполный рабочий день. «Количество рабочих часов женщины в среднем составляет 80% от времени работы мужчин. Ситуация лучше в Западной Европе, Восточной и Юго-Восточной Азии, Восточной Европе и Китае, где женщины посвящают участию в экономике 92–96% часов по сравнению с мужчинами», — отмечает профессор.

Во-вторых, женщины, как правило, чаще заняты в менее производительных секторах экономики — в образовании, здравоохранении, сельском хозяйстве и сфере услуг. Именно по этой причине текущий кризис нанес более сильный экономический удар по женщинам — во время пандемии в первую очередь пострадала сфера услуг. В промышленности женщины традиционно представлены слабо. Причем во всех регионах мира. К примеру, в Западной и Восточной Европе и Центральной Азии гендерный разрыв, измеренный в отношении занятости в промышленности, составляет 20%.

Работа женщин чаще, чем мужчин, не оплачивается — это уход за детьми и пожилыми людьми, ведение домашнего хозяйства. «В среднем в мире женщины выполняют 75% неоплачиваемой работы, — рассказала Наталья Волчкова в рамках Экономического лектория РЭШ, — и если мы оценим неоплачиваемый труд женщины по размеру минимальной оплаты труда в соответствующих странах, то он будет составлять 13% мирового ВВП. Это тот элемент конструкции экономики, который должен являться одним из приоритетов для государственных политик, нацеленных на снижение гендерных неравенств».

Гендерная дискриминация

Женщины в среднем зарабатывают меньше мужчин. В России разница в зарплате между специалистами разного пола с одинаковой квалификацией составляет 28%. Такие данные приводятся в исследовании аналитического центра НАФИ, которое было проведено при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ и компании Google.

При этом высококвалифицированных специалистов-женщин значительно больше, чем мужчин, говорится в исследовании НАФИ (63% и 37% соответственно). Дело в том, что женщины, согласно результатам опроса, чаще занимаются саморазвитием и уделяют образованию больше внимания, чем мужчины. 36% занятых в экономике женщин имеют высшее образование. У мужчин этот показатель равен 28%.

Одна из причин неравной оплаты труда — материнство. В первое время после рождения ребенка женщины не могут посвящать работе столько же времени, как до материнства. Зачастую они переходят на неполную занятость, что приводит к гендерному разрыву в зарплате. В экономической литературе это явление получило название «наказание за материнство».

По данным исследования Institute for Fiscal Studies (2017), к моменту 20-летия первого ребенка матери зарабатывают в час почти на 30% меньше, чем отцы с таким же уровнем образования.

В результате того, что женщины соглашаются на такие условия, «женские» сферы деятельности становятся менее оплачиваемыми, теряют престиж и привлекательность для талантливых специалистов. Такой вывод делают аналитики НАФИ, изучив результаты опроса о гендерных стереотипах.

Что делать?

Наталья Волчкова рассказала Полит.ру, что в России «определенное неравенство заложено уже в нормативно-правовых документах, в частности, речь идет о специальностях, которые закрыты для женщин». В перечне запрещенных для женщин профессий Минтруда — химические производства, подземные и горные работы, металлообработка, бурение скважин, добыча нефти и газа и ряд других видов деятельности.

Тем не менее ситуация меняется к лучшему. В 2019 году Минтруд утвердил новый список запрещенных для женщин профессий, который содержит 100 позиций и вступит в силу с 1 января 2021 года. Согласно предыдущему списку таких профессий было 465.

С 2021 года женщины смогут работать машинистами электричек, скоростных и высокоскоростных поездов, водителями фур, а также боцманами или матросами на судне.

«Самое простая мера, которая может привести к сокращению гендерного неравенства, — квотирование, — рассказала Полит.ру Наталья Волчкова, — если на определенном уровне экономики существенно недопредставлены женщины, это можно квотировать. Так, в Европе распространены квоты на количество женщин в советах директоров, и как показывает практика, это если не в момент введении квоты, то впоследствии повышает и эффективность ведения бизнеса, и количество женщин на рынке труда с необходимыми навыками управления».

Наталья Волчкова также отметила, что выходу женщин на рынок труда, будет способствовать создание условий для сокращения времени, проведенного в отпуске по уходу за ребенком. Речь идет о предоставлении публичных благ — возможности пользоваться детскими садами и яслями. Государство в том числе может стимулировать этот процесс через частный сектор, развивая рыночные формы.

Эта мера будет, безусловно, иметь положительный экономический эффект. Тем более что, по оценкам Минтруда, около 80% семей, которые сегодня находятся за чертой бедности, — это семьи с детьми. По статистике, они особенно уязвимы при экономических шоках и первыми оказываются за чертой бедности.

«Более сложно реализуемая в России, однако хорошо зарекомендовавшая себя в мире мера — это разделение отпуска по уходу за ребенком между отцом и матерью в первый год его жизни», — рассказала Наталья Волчкова.

В исследовании НАФИ, посвященном гендерным стереотипам, кроме создания гибких возможностей для работы и подходящих форм отпуска по уходу за ребенком как для женщин, так и для мужчин, также обосновывается необходимость ведения информационных кампаний, поощряющих женщин быть более социально активными. Аналитики НАФИ предлагают представителям социальных институтов и компаний вести работу по устранению устаревших социальных норм и стереотипов, которые мешают женщинам участвовать в экономике наравне с мужчинами. Например, около 40% россиян до сих пор считают, что мужчинам проще построить карьеру и получить повышение. А 24% опрошенных оказались согласны с тем, что женщины хуже справляются с руководящими должностями, причем эту точку зрения разделяют 17% женщин.

Как сокращение гендерного неравенства повлияет на экономику?

Снижение гендерных разрывов выгодно для глобальной экономики. Согласно исследованию МcKinsey Global Institute, которое было проведено в 96 странах мира, полное устранение гендерного неравенства на рынке труда позволит к 2025 году увеличить глобальный ВВП на 26%. Это 28 трлн долларов. А его частичное сокращение увеличит мировой ВВП на 11%.

Что касается российского ВВП, согласно недавнему исследованию НАФИ и Google, рост уровня занятости женщин до уровня мужчин позволит увеличить его на 13–14%.

Профессор Наталья Волчкова, ссылаясь на исследование МcKinsey Global Institute, рассказала Полит.ру, что в России снижение гендерного разрыва могло бы обеспечить приход на рынок труда 3 млн человек к 2025 году, тем самым компенсировав негативную демографическую динамику. Для России это может стать действенным механизмом пополнения трудовых ресурсов.

Polit.ru

 

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 21 октября 2020 года

РЫНОК ТРУДА

Почти все работающие россияне (94%) старше 45 лет задумывались о смене профессии, при этом 49% не устраивает текущая работа и перспективы, и они хотят освоить новую хорошо оплачиваемую профессию. К таким выводам пришли эксперты сервиса «Работа.ру» и образовательной компании...
Председатель правительства РФ Михаил Мишустин считает профессию повара одной из самых востребованных в мире. Об этом он заявил в ходе встречи с директорами, преподавателями, студентами и экспертами в колледже связи и информатики в Ростове-на-Дону.
Число россиян, которые готовы безусловно оплачивать образование своих детей, за последние пять лет сократилось почти в два раза c 38% до 20%, согласно опросам холдинга «Ромир». Перед российскими студентами встает выбор – податься, куда хватило баллов, или поступить в университет мечты, заплатив за учебу ...

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

Нобелевскую премию по экономике за 2020 год получили Пол Милгром и Роберт Уилсон за изучение аукционов. Исследования экономистов помогли сделать аукционы более эффективными.
Почему мы помним? Как мы забываем? И что же такое память, в конце концов? Отвечая на эти и другие вопросы, умная и веселая книга «Это мой конёк» позволяет нам по-новому увидеть одну из самых поразительных человеческих способностей. Две сестры из Норвегии, нейропсихолог и известная писательница, искусно вплетают в повествование историю, науку и собственные исследования, открывая перед читателем захватывающую панораму понимания памяти — от эпохи Возрождения и открытия гиппокампа, напоминающего...
В рейтинг лучших университетов и институтов РФ включены 337 вузов, в том числе 7 негосударственных. На первом месте — МГУ им. Ломоносова. «Серебро» — у МИФИ, «бронза» — у МФТИ.

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

По данным опроса сервиса Superjob, больше всех уровнем своей зарплаты довольны программисты и руководители.
Молодым специалистам в период пандемии COVID-19 стоит идти на любую работу, даже низкооплачиваемую, а главное — приближенную к специальности. Такое мнение в эфире телеканала «Санкт-Петербург» высказала эксперт кадрового агентства Ирина Дарджания.
На портале для поиска работы hh.ru заметили вакансии с заработной платой 800 тыс. рублей в месяц.

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

«Что играет главную роль для успеха в профессиональной жизни? Талант, финансовая подушка или же якобы решающая все удача? Вопрос о формуле успеха занимает человечество издавна. Теперь один физик считает, что нашел на него ответ», — сообщает швейцарское издание...
В настоящее время активно обсуждается тема взросления и то, что миллениалы «отказываются взрослеть» или, по крайней мере, взрослеют позже, чем предшествующие поколения.
Доцент кафедры общей психологии СПбГУ Ольга Щербакова поделилась интересными результатами изучения работы человеческого интеллекта. В ходе исследования она проанализировала степень понимания текстов, имеющих несколько смыслов — вербальных шуток, двойственных изображений, притч и проблемных...
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске