МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • Повезет или не повезет?

    Уже приходилось писать, что конкуренция политиков на выборах обычно крутится вокруг тем страха и надежды. Политики, может быть, и хотели бы расширить репертуар, но обслуживающие их политтехнологи так устроены, что знают только две ноты (или две клавиши) – страх и надежда. И они правы по-своему. Эти две эмоции – самые надежные инструменты управления массовыми настроениями или, выражаясь языком марксизма-ленинизма, общественным сознанием. Есть еще эмоция уныния, разочарования, отчаяния – приводящая к голосованию по принципу «против всех козлов». Это суровая штука, основа протестного голосования, т.н. «антиэлитной волны» в современной политической жизни. Но это не только суровая, но и опасная штука. Она как ядерная энергия, этим надо уметь пользоваться. Кроме региональной бизнес-политической элиты Иркутской области никто в мире толком этим пользоваться не научился. Но если что, наши подскажут, как с этим управляться.

     

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: ночь с детьми в лодке, спасение углозуба и новые рейсы

    Бывают такие дни, когда сваливаются все бытовые напасти. То стиральная машинка выходит из строя, то на даче падает забор, то рвутся любимые джинсы, то грибной жульен получается невкусным. Это, конечно, такие мелочи, но когда они происходят почти одновременно, то немало выводят из равновесия или просто расстраивают. И вот ходишь и думаешь: придется теперь всю зарплату выложить на починку и покупку нового. Но проходит час, другой, к тебе подбегает, потом запрыгивает на руки любимый ребенок, и понимаешь, что все это пустое. А настоящее – оно вот здесь, сейчас – в воспоминаниях о вчерашней встрече с подругой, в игривом смехе малыша и в теплом ягодном чае, налитом мамой. И ты отпускаешь ситуацию. А чтобы закрепить результат, отпрашиваешься с работы и отправляешься на природу, скажем, в Тункинскую долину, которая уж точно за пару дней должна вернуть состояние равновесия. А с вами бывает такое? Как справляетесь? Пока думаете, расскажем хорошие новости из нашего города.

Новые правила «карантинного» рынка труда: кого сейчас ищут работодатели?
Анна Семенец, rosbalt.ru   
22.05.2020

Кризис, подстегнутый пандемией коронавирусной инфекции, оставил без работы сотни тысяч россиян. Вопрос, где сегодня заработать на хлеб насущный, становится актуальным все для большего числа наших сограждан.

Новые правила «карантинного» рынка труда: кого сейчас ищут работодатели?

По данным аналитиков hh.ru, сейчас у работодателей практически во всех регионах основной спрос приходится на работников сферы продаж — почти треть от общего числа вакансий, открытых в мае. Требуются люди на производство, в IT и телекоммуникации — по 11% вакансий на каждую отрасль. Есть работа в строительстве и недвижимости, транспорте и логистике. Востребованы рабочие профессии — 9% всех новых вакансий.

«Замыкают десятку лидеров по количеству размещенных предложений о работе такие профобласти, как бухгалтерия, маркетинг, реклама и PR — по 7%», — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу Ирина Жильникова.

Однако только 28% всех вакансий доступны кандидатам без релевантного опыта работы. Остальные требуют либо профессиональных знаний и компетенций, либо каких-то базовых навыков и определенных soft skills.

По данным за май, больше всего вакансий, в которых не требуют опыта и специальных знаний, в сфере продаж. Здесь почти в 40% случаев ищут кандидатов без релевантного стажа. Активнее всего набирают сотрудников в розничную торговлю продовольствием и товарами повседневного спроса. Здесь требуются продавцы, мерчендайзеры, кладовщики-комплектовщики и разнорабочие. Компании из разных отраслей ищут менеджеров по продажам и работе с клиентами — людей, которые могут принести бизнесу «быстрые деньги».

Четверть вакансий для людей без опыта приходится на студентов и начинающих специалистов. На третьем месте по спросу на «новичков»: сотрудники контактных центров, курьеры, менеджеры технической поддержки, секретари, персональные ассистенты, администраторы, делопроизводители. Примерно 10% вакансий приходится на «рабочие руки» — комплектовщики, укладчики-упаковщики, грузчики, фасовщики, операторы станков, сборщики, дворники. В сфере транспорта и логистики без опыта можно устроиться складским работником или водителем, в том числе водителем-экспедитором или водителем-курьером.

В IT устроиться без опыта можно разве что менеджером по продажам профильных услуг. Освоив базовые курсы, можно получить место тестировщиком. Но таких вакансий не сказать, чтобы много.

В сфере маркетинга ищут маркетологов, аналитиков. Правда, и здесь работодатели тоже не всегда готовы брать новичков. В этой сфере, как правило, важны не только определенные знания, но и личные качества кандидатов.

«Ресторанный бизнес набирает кухонный персонал, в медицине растет число вакансий для врачей, фельдшеров, медицинских сестер, а в производстве не хватает инженеров и квалифицированных рабочих, которых готовы обучать прямо на предприятиях», — отметила Жильникова.

По отдельным профессиям в апреле—мае спрос на работников без опыта вырос в разы по сравнению с мартом. Число предложений о работе для кладовщиков/комплектовщиков увеличилось на 142%, на треть вырос спрос на продавцов-кассиров и водителей, на четверть — на менеджеров по продажам.

«Ажиотаж вокруг курьеров, напротив, спал — за прошедшие полтора месяца было открыто столько же вакансий, сколько в марте», — заметила Ирина Жильникова.

«Что касается зарплат, разнорабочим, укладчикам и упаковщикам, менеджерам по продажам без опыта работы в апреле—мае в среднем предлагают 40 тысяч рублей, водителям — 41,5 тысячу рублей. Заметно ниже зарплатная планка для курьеров — в среднем 35 тысяч рублей, кладовщиков и комплектовщиков — 30 тысяч рублей, операторов контактных центров — 25 тысяч рублей, продавцов-кассиров — 24 тысячи рублей и мерчендайзеров — 23 тысячи рублей. С другой стороны, ситуация в регионах с зарплатами может очень разниться. К примеру, в Санкт-Петербурге курьерам предлагают в среднем 42,5 тысячи рублей», — отметила Жильникова.

Не исключено, что оставшиеся без работы россияне займут места гастарбайтеров. «История с эпидемией вымела с рынка труда большинство мигрантов. Можно предполагать, что именно в тех отраслях, где до коронавируса трудились преимущественно рабочие-мигранты, будет спрос на работников отечественных, как это уже происходит в США», — отметил Замдиректора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников.

Универсального совета для тех, кто остался в это сложное время без работы, быть не может. Однако прежде чем записываться на популярные нынче онлайн-курсы, особенно платные, лучше всего проверить, есть ли в этой сфере сейчас работа, и какие требования предъявляют к кандидатам.

Кое-что ещё о востребованных нынче профессиях:

По инф. rosbalt.ru

 

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 30 сентября 2020 года

РЫНОК ТРУДА

Согласно результатам исследования РИА Новости, в России наиболее благоприятная ситуация на рынке труда в Москве, Санкт-Петербурге и Московской области.
Развитие цифровых технологий меняет рынок труда. С одной стороны, появляется все больше новых профессий и рабочих мест. С другой, люди по-прежнему боятся, что их вытеснят роботы. Эксперты Группы Всемирного банка опубликовали исследование под названием «Доклад о мировом развитии (ДМР) 2019: Изменение характера труда». Они считают, что отчаиваться рано. И вот...
Женщины в среднем зарабатывают меньше, чем мужчины. Кроме того, они слабее вовлечены в экономику. Экономисты солидарны в том, что гендерное неравенство тормозит экономическое развитие. Тем не менее сегодня нет ни одного государства в мире, которое бы полностью решило эту проблему. Какие меры могут сократить гендерный разрыв на рынке труда, и как рост уровня занятости женщин повлияет...

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

Почему мы помним? Как мы забываем? И что же такое память, в конце концов? Отвечая на эти и другие вопросы, умная и веселая книга «Это мой конёк» позволяет нам по-новому увидеть одну из самых поразительных человеческих способностей. Две сестры из Норвегии, нейропсихолог и известная писательница, искусно вплетают в повествование историю, науку и собственные исследования, открывая перед читателем захватывающую панораму понимания памяти — от эпохи Возрождения и открытия гиппокампа, напоминающего...
В рейтинг лучших университетов и институтов РФ включены 337 вузов, в том числе 7 негосударственных. На первом месте — МГУ им. Ломоносова. «Серебро» — у МИФИ, «бронза» — у МФТИ.
Старшеклассник из Красноярска хочет провести массовую акцию против дистанционного обучения. Он уже подал уведомление в мэрию, но там заявили, что согласовать акцию невозможно.

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

По данным опроса сервиса Superjob, больше всех уровнем своей зарплаты довольны программисты и руководители.
Молодым специалистам в период пандемии COVID-19 стоит идти на любую работу, даже низкооплачиваемую, а главное — приближенную к специальности. Такое мнение в эфире телеканала «Санкт-Петербург» высказала эксперт кадрового агентства Ирина Дарджания.
На портале для поиска работы hh.ru заметили вакансии с заработной платой 800 тыс. рублей в месяц.

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

«Что играет главную роль для успеха в профессиональной жизни? Талант, финансовая подушка или же якобы решающая все удача? Вопрос о формуле успеха занимает человечество издавна. Теперь один физик считает, что нашел на него ответ», — сообщает швейцарское издание...
В настоящее время активно обсуждается тема взросления и то, что миллениалы «отказываются взрослеть» или, по крайней мере, взрослеют позже, чем предшествующие поколения.
Доцент кафедры общей психологии СПбГУ Ольга Щербакова поделилась интересными результатами изучения работы человеческого интеллекта. В ходе исследования она проанализировала степень понимания текстов, имеющих несколько смыслов — вербальных шуток, двойственных изображений, притч и проблемных...
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске