ПОДРОБНОСТИ

Сервисы раздела

МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • Путь из варяг в иркутеки

    Из-за выборов этих чертовых – думских – пришлось пропустить и годовщину победы Игоря Кобзева на губернаторских выборах в Иркутской области (13 сентября), и годовщину его вступления в губернаторскую должность (18 сентября). Уж простите, но нельзя было не написать колонку перед выборами и колонку после. Теперь, когда Дума-2021 у России имеется и она укомплектована в том числе и депутатами от Иркутской области (сегодня или завтра мы узнаем, кому отойдет мандат губернатора Кобзева и с конкретными персоналиями все станет ясно), можно поговорить и о губернаторских годовщинах.

     

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

  • Ловушки нелегитимности и «лимит на революции»

    В политическом отношении Россия прочно застряла в прошлом. Социальные и технологические новации, вроде пресловутой цифровизации, носят внешний, наносной характер. Вопиющее безобразие, почему-то названное «дистанционным электронным голосованием», со всей очевидностью показало, что нельзя внедрять элементы прямой демократии в стране, которая никак не может усвоить даже основные принципы демократии представительной. Все это порождает и будет порождать сущностные противоречия и конфликты, каковые со временем не могут не прорваться наружу.

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: спасение рыбаков, балалаечник на Урицкого и научные лекции

    Иногда бывает так, что в силу разных причин нужно навестить врача, а тот, к которому ты привык, ушел в отпуск, уволился, заболел – мало ли что бывает. И вот регистратор тебя записывает к другому, и ты решительно не знаешь, чего ждать от нового доктора, особенно, если не можешь выговорить его имя, потому что врач приехал в Иркутск из ближнего зарубежья. Но если твоего прежнего доктора звали Флория, то, в общем, имя нового – Астрагуль, уже не удивляет. И даже запомнить его не так сложно, потому что в голове крутится устойчиво ассоциативное с «астрагалом ольхонским» – скромным цветком, который стелется по почве большого байкальского острова. И вот ты заходишь в кабинет, и эта самая Астрагуль сразу же располагает к себе и оказывается до того внимательной, что после консультации ты скромно бормочешь «спасибо» и выходишь из кабинета с чувством радости – просто за то, что с тобой поговорили по-человечески, без высокомерия и нравоучительства. И невольно задумываешься о чувстве такта среди врачей и о том, что нет ничего страшного, если твой доктор – не славянской внешности. А может быть, иногда это и лучше.

    А теперь – к хорошим новостям из нашего края.

Коронавирусная эпоха: учимся работать «на удаленке» поневоле

Анна Семенец, rosbalt.ru   
24.03.2020

С какими трудностями могут столкнуться россияне, которым в условиях карантина приходится трудиться дистанционно, рассказывают эксперты.

Коронавирусная эпоха: учимся работать «на удаленке» поневеле

Работать из дома россиянам оказалось не так просто, как виделось в мечтах. Когда из-за эпидемии коронавируса работодатели стали массово закрывать офисы, и большинство сотрудников отправили трудиться удаленно, люди столкнулись с рядом новых проблем. Как выстроить рабочий день, не отвлекаться на семью и котиков, не прокрастинировать (откладывать необходимые и срочные задачи на потом), и при этом вовремя выключить компьютер и «уйти с работы домой», спросили экспертов.

Для работы на дому сотруднику, конечно, необходимо организовать комфортное рабочее место: в идеале, изолированное помещение, где есть стол, стул, минимум шума и собраны все необходимые технические средства, отметили в пресс-службе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. «Универсального совета нет, поскольку нужно учитывать специфику работы, но абсолютное большинство тех, кто подолгу работает из дома, стараются избегать кухни, чтобы не отвлекаться на постоянные приемы пищи. Лучше заранее, перед началом рабочего дня, обеспечить рабочее место необходимой жидкостью — чай, кофе, чтобы не отвлекаться от работы», — советуют специалисты сервиса.

Хорошо, если дома у вас есть отдельная комната, где вы можете уединиться и спокойно заниматься делами. Если нет — лучше всего договориться с домашними о том, что, скажем, с 9:00 до 18:00 вы работаете. «Нужно продумать групповые правила: шутливо и серьезно, с листочками на дверях: «Мама/папа на работе»». И здесь не стоит руководствоваться принципом — чья работа важнее. Нужно договариваться с заботой друг о друге. И если на карантине оказались сразу двое-трое взрослых, которым приходится работать из дома, а рабочий угол, компьютер всего один, не нужно стесняться сказать об этом работодателю», — считает профессор бизнес-практики Московской школы управления «Сколково», академический директор программы «HR как партнер для бизнеса» Елена Витчак.

Если дети тоже сидят дома из-за карантина, будет разумно заранее продумать, чем занять их на день. Если есть такая возможность, можно разделить обязанности и установить график.

«Много сейчас комментариев о том, что нужно одеваться в офисное, якобы это будет держать вас в тонусе. Единственное, чего можно таким образом добиться — выглядеть глупо в окружении детей, собак и тещи», — считает Витчак. Куда важнее, по словам собеседницы «Росбалта», почаще отходить от компьютера, и время от времени разгружать мозг. Тогда работа будет эффективнее.

Не менее важно наладить взаимодействие с коллегами, и завести новые рабочие привычки. К примеру — каждое утро созваниваться и обсуждать планы на день, или устраивать планерки по видеосвязи.

«Важно понять, что удаленка совсем не похожа на работу в офисе. Это принципиально другое. Никогда так не было. Никто не знает, как правильно. Поэтому, если ваш руководитель тоже сейчас пребывает в шоке, я советую обсудить с коллегами и предложить свои правила игры, которые устроят всех», — отмечает Витчак. По ее словам, многие предприниматели теперь захотят, чтобы, раз люди работают дома, это было 24/7. Им тоже не стоит забывать, что мозг человека, его эффективность не заточена на это. Женщинам первое время будет тяжело в плане организации, но через неделю-две они приспособятся. А вот мужчинам выдержать режим изоляции будет тяжело, может даже потребоваться помощь коуча, психолога или психотерапевта, полагает эксперт.

«Мой последний заход на удаленку продолжается без малого три года, так что события последних недель ничего не поменяли в рабочем процессе. Тем занятнее наблюдать за теми, кто к нему готовится», — отмечает удаленщик со стажем Наталия Копылова.

«Почему-то многие считают, что работа из дома — это такой труд вполсилы. Мол, останется куча времени на домашние дела, сериалы и развлечения. Так прокатит у тех, кто и в офисе тратит 60% рабочего времени на YouTube. Если вы не такой, вас ждет сюрприз.

Например, в офисе гораздо проще в конце дня встать из-за компьютера и уйти. Дома можно сидеть до последнего — ведь в мире столько работы, которую можно переделать. Время на сборы и дорогу, которое внезапно освободилось, вы с большой долей вероятности тоже займете работой. Все заботятся о том, как не прокрастинировать дома. Но, кажется, самая большая проблема в балансе работы и отдыха как раз в том, чтобы научиться отключаться от дел», — считает собеседница «Росбалта».

Свой рабочий день она начинает в 9:00 или раньше. «Это, с одной стороны, синхронизирует меня с коллегами, с другой, с мужем, чтобы у меня оставалось время и на него. Обедаю я примерно в одно и то же время, стараюсь обходиться без перекусов. При высокой загрузке могу работать до победного. Но чаще стараюсь закончить рабочий день в 18 часов. Чтобы разделение труда и отдыха было очевиднее, обычно выхожу из дома — на прогулку или на тренировку. В итоге возвращаешься в ту же квартиру, но с другим настроением. И, конечно, никакой работы из кровати. Дело даже не в продуктивности. Все места, куда вы притащите работу, будут ассоциироваться с работой, поэтому крайне важно разграничить пространство», — считает Наталия Копылова.

Что касается прокрастинации, избавиться он нее вообще очень просто, уверена собеседница агентства. «Достаточно помнить, что это настоящая работа, за которую тебе платят деньги. А умереть бомжом в канаве — не самое блестящее будущее. Особенно задуматься об этом стоит тем, кого перевели на удаленку из-за коронавируса. Как говорится, большое видится на расстоянии, и внезапно ваш руководитель может осознать, что от вас не так много зависит, да и должность какая-то лишняя. Так что расслабляться не стоит», — предупреждает она.

По инф. rosbalt.ru

Полезные советы по саморазвитию и карьере

МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО:

-1-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 1 сентября 2021 года
-8-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 8 сентября 2021 года
-15-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 15 сентября 2021 года
-22-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 22 сентября 2021 года

 

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

-22-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 22 сентября 2021 года
-15-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 15 сентября 2021 года
-8-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 8 сентября 2021 года
-1-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 1 сентября 2021 года
-2021-
В России растет спрос на токарей, слесарей и сантехников, а вот программисты без опыта уже не нужны, рассказывает хедхантер Алена Владимирская.
2021-07-29-01-41-29
Исследовательница из НИУ ВШЭ Ольга Вилкова выяснила, что женщины-разработчики получают меньше заказов и теряют до 65% дополнительных доходов в год. «Дискриминация в IT-сфере существует, предрассудки живы и „включаются“ сразу — на этапе выбора работника заказчиком», — считает автор...
-25-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 25 августа 2021 года
-18-
Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 18 августа 2021 года
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске