МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • Токсичный пассив

    У советских школьников было много совершенно безобразных игр, одна из них именовалась «игрой в сифу». «Сифой» в принципе мог оказаться любой предмет. Чаще всего использовали тряпку, которой в классе мел с доски вытирают. Всегда влажная, всегда пачкающая руки и форму, липкая и неприятная – такая тряпка идеально служила целям игры. Кстати, ходили жесткие слухи, что в особо жестких классах на тряпку мочились, но с таковым в реальной школьной жизни сталкиваться не приходилось (слухи эти явно вдохновили писателя Алексея Иванова на один «классный» эпизод в повести «Географ глобус пропил»). Смысл игры заключался в том, чтобы, крикнув «сифа!», бросить тряпку в кого-нибудь. В случае, если жертве не удавалась увернуться, ей следовало схватить тряпку и пытаться поразить какую-нибудь следующую жертву, на которую, в случае попадания, возлагалась обязанность в свою очередь избавляться от «сифы». Игра прерывалась с приходом учительницы. Оставшийся последним на целый урок мог становиться объектом шепотных насмешек.

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: новые бюджетные места, пони в зоосаде и спектакль на острове Конном

    Что вас порадовало больше всего на этой неделе? Меня – спонтанная прогулка по лесу в разгар рабочей недели. Около дачи, буквально на расстоянии вытянутой руки, есть кусочек хвойного леса. В нем уже поспевает первая брусника, показывают из-под хвои свои шляпки маслята, а вот грузди уже почти отошли: если встречаются, то червивые. Поганки во всем своем великолепии растут вдоль тропинок и тут, и там, и так и пытаются своим видом сбить грибников с толку, но не тут-то было! Чуть вдали растет лесной шиповник и кустики малины. А какой стоит аромат в лесу… дышишь-не надышишься. Если пройти немного вперед, можно выйти на поляну, где висят качели, а к дереву прибито баскетбольное кольцо. Вдалеке постукивает дятел, с ветки на ветку перелетают птицы. А вы, дорогие читатели, когда были последний раз в лесу? Если давно, то наведайтесь непременно. А сейчас мы расскажем вам о хороших новостях из нашего края.

Почасовая оплата труда: хорошо забытое новое
Андрей Прокофьев, polit.ru   
11.06.2020

Почасовая оплата труда: хорошо забытое новое

Депутаты ЛДПР отправили на отзыв в Правительство законопроект, который может серьезно изменить рынок труда в России. Авторы документа — Игорь Лебедев и еще ряд депутатов фракции предлагают платить не меньше 150 рублей в час сотрудникам, которые работают по срочным договорам или неполный день. Проблема, на взгляд парламентариев, стала особенно рельефной в условиях пандемии.

В пояснительной записке депутаты пишут, что «в условиях распространения коронавируса работодатели стараются избегать заключения трудовых договоров на неопределенный срок, поскольку при привлечении работника на временную работу они не несут обязательств, связанных с сокращением персонала, а интенсивность работы при таком режиме выше. При этом работодатель может исчислять оплату труда такого работника исходя из МРОТ, устанавливаемого исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране за второй квартал предыдущего года. Величина прожиточного минимума — 12 130 рублей в месяц. Поэтому если работник будет выполнять временную работу на условиях неполного рабочего времени, эта сумма не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца, поскольку часовая ставка слишком низкая, заявляют депутаты. В России она исходя из МРОТ составила в 2020 году 89,85 рублей в мае и 65,92 рубля в июле».

Депутаты предлагают в случаях найма на неполный рабочий день со срочным договором установить с 1 января 2021 года минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 150 рублей в час.

Идею ЛДПР поддержал замглавы социального комитета Совета Федерации Валерий Рязанский, напомнив, что она обсуждается уже лет десять, а три года назад министр труда и соцзащиты Топилин тогдашний проект не поддержал (он предполагал минимум 100 рублей в час). Министр тогда назвал это «опасной затеей» — это приведет к нарушению взаимоотношений между работником и работодателем.

Ту же самую формулировку сейчас использовала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в разговоре с «Вечерней Москвой». В пример она привела работу курьера — человек может прождать заказа несколько часов, а заплатят ему только за время доставки?

Представители ряда профсоюзов сочли слишком низким предложенный минимум: таксисты требуют 250, а учителя — 400–500 рублей (хотя для учителя срочный договор приемлем в редких случаях). В данном случае, конечно, представители профсоюзов не учитывают неравенство регионов.

Как это устроено сейчас?

В данный момент минимальный размер оплаты труда регулируется статьей 133 Трудового кодекса. В ней прописано, что месячная плата работника не может быть ниже МРОТ. Если же нельзя установить ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени — но не больше 40 часов в неделю (статья 104 ТК РФ). Этот учет назначается правилами внутреннего распорядка организации.

И сейчас работодатель использовать механизм почасовой работы труда в договоре с сотрудником, самостоятельно назначать цену. И уведомить сотрудника, если его договор меняется минимум за два месяца.

Адвокат по трудовым спорам Зиннур Зиннятуллин в разговоре с Полит.ру сразу взглянул на законопроект не со стороны прав работника, а наоборот.

«Это будет начисление заработной платы на основании реально осуществленной трудовой деятельности работника. И это страхует работодателя от того, что работник не осуществляет трудовую деятельность, получая зарплату», — отметил юрист.

По мнению Зиннятуллина, при подписании трудового договора работник получит право выбора режима, кроме прочего, рабочего дня, когда работнику предлагают работу не по графику, а когда ему удобно и где удобно. Работодатель знает, что для выполнения данной задачи средний работник тратит шесть часов. И работник тогда сможет не приходить к десяти, отсиживать до семи, а выбирать тот график, который ему больше нравится и больше подходит.

Оплата по часам — это просто другой тип поведения

Почасовая оплата используется, например, в США. Для разных профессий разные методики подсчета часов, которые отработал человек, поэтому, как выражаются поработавшие в Америке, «халявить там не получается». Но это далеко не основная функция почасовой работы — она позволяет исключить неоплаченные переработки, а также создавать кратковременные рабочие места либо рабочие места с малочасовой занятостью.

Как отметил проректор Российской экономической школы, доктор Оксфордского университета Максим Буев, у нас всегда было социальное государство и считалось, что любая безработица — это неприемлемо. Поэтому у нас не было официальной безработицы даже в 1991 году, когда в европейских странах бывшего соцлагеря она доходила до 10%. Хотя на самом деле, она у нас была: люди сидели без работы, выращивали что-то на даче, чем-то торговали, кому-то платили вещами, кого-то отпускали в многомесячный неоплачиваемый отпуск.

«С тех пор за 30 лет у нас сложилась традиция бороться с кризисом путем снижения реальной оплаты труда. Людям либо сокращали занятость, сохраняя их привязку к рабочему месту, но в любом случае, проблемы решались путем дефляции оплаты труда. Это все нерыночные меры», — подчеркивает Буев.

По мнению экономиста, с точки зрения создания гибкого рынка труда, почасовая оплата — очень позитивная мера, потому что она позволяет работодателю, если он хочет нанять человека на пять часов, он может это сделать, то есть, ему не надо высчитывать процент полной ставки — он платит за время.

Максим Буев признает, что для работника создается проблема неопределенности, но это — реально работающий рыночный механизм.

«Работник может найти работу даже не на месяц, а это будет краткосрочный контракт на 18 часов. Это не столько нарушает права работника, сколько создает проблему, что сложно перестроиться. Ты оказываешься как работник в ситуации, когда тебе сложнее свою жизнь планировать. С точки зрения долгосрочной перспективы это увеличивает оборот рабочей силы, перераспределение из неэффективных предприятий в эффективные, это позволяет, опять-таки, предприятиям, которые испытывают издержки рабочей силы, легче увольнять работников, нанимать их на более короткий срок. С другой стороны, будет создаваться больше работ таких, которых раньше не создавалось. Предприятие не могло нанять человека на ставку или даже на пол ставки, так как это очень дорого, а в случае с почасовой оплатой он может создавать небольшие рабочие места, и именно за эту работу платить. Суммирую: это плохо, что нужен другой тип поведения, к которому нужно приспосабливаться, адаптироваться, а адаптироваться всегда тяжело. Но, с другой стороны, работу будет легче найти, потому что будут создаваться то здесь, то там, новые работы. Крутиться придется, как люди говорят, но деньги будут», — заключил Максим Буев.

Polit.ru

 

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 5 августа 2020 года

РЫНОК ТРУДА

Самыми высокооплачиваемыми вакансиями июля стали в России позиции механика, капитана, горняка, IT-специалистов и врачей.
Выпускникам вузов традиционно непросто найти работу, однако пандемия усугубила их положение на рынке труда, считает руководитель отдела рекрутмента кадрового агентства HR-Profi Ирина Колесник.
В июне работодатели Петербурга открыли на 41% больше вакансий, чем в мае. Как считают специалисты hh.ru , рынок труда начал восстанавливаться после снятия режима самоизоляции. В компании рассказали о самых необычных предложениях от работодателей города.

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

В рейтинг лучших университетов и институтов РФ включены 337 вузов, в том числе 7 негосударственных. На первом месте — МГУ им. Ломоносова. «Серебро» — у МИФИ, «бронза» — у МФТИ.
Старшеклассник из Красноярска хочет провести массовую акцию против дистанционного обучения. Он уже подал уведомление в мэрию, но там заявили, что согласовать акцию невозможно.
Очное обучение теперь будет соседствовать с дистанционными формами, признал глава Минпросвещения РФ Сергей Кравцов. По его словам, к этим крупным изменениям в образовании привела пандемия коронавируса.

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

Молодым специалистам в период пандемии COVID-19 стоит идти на любую работу, даже низкооплачиваемую, а главное — приближенную к специальности. Такое мнение в эфире телеканала «Санкт-Петербург» высказала эксперт кадрового агентства Ирина Дарджания.
На портале для поиска работы hh.ru заметили вакансии с заработной платой 800 тыс. рублей в месяц.
По данным исследования сервиса поиска вакансий FutureToday, компания «Яндекс» заняла первое место в рейтинге самых привлекательных работодателей для российских студентов, передает РБК.

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

«Что играет главную роль для успеха в профессиональной жизни? Талант, финансовая подушка или же якобы решающая все удача? Вопрос о формуле успеха занимает человечество издавна. Теперь один физик считает, что нашел на него ответ», — сообщает швейцарское издание...
В настоящее время активно обсуждается тема взросления и то, что миллениалы «отказываются взрослеть» или, по крайней мере, взрослеют позже, чем предшествующие поколения.
Доцент кафедры общей психологии СПбГУ Ольга Щербакова поделилась интересными результатами изучения работы человеческого интеллекта. В ходе исследования она проанализировала степень понимания текстов, имеющих несколько смыслов — вербальных шуток, двойственных изображений, притч и проблемных...
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске