МЫ, ИРКУТЯНЕ

  • Гена, не женился еще?

    Иркутский художник Игорь Смирнов предложил поставить в Иркутске памятник Гене. Это очень хорошая и действительно оригинальная для города И. идея – поставить на какой-нибудь из иркутских улиц памятник человеку, который для многих иркутян стал своего рода символом иркутской улицы. Абсолютное большинство т.н. «публичных иркутян» имели и имеют возможность светиться в каких-нибудь серьезных комнатно-кабинетных интерьерах. Гена в своей вечной военной форме и сумками с газетами ассоциируется только с улицами.

МНЕНИЯ И СОМНЕНИЯ

БЛОГИ

  • Только хорошие новости: нерпы на льдинах, гранты Ростуризма и победы гимнастов

    Вот и зима постучалась в двери. По утрам в окно заглядывает морозное солнце, деревья покрылись куржаком, он блестит на солнце и невольно навевает строчки из пушкинского «Зимнего утра». А еще отсылает к тому времени, когда сидишь в школе за партой на уроке литературы, рисуешь в тетрадке и не думаешь ни о чем, разве что о героях Лермонтова, и это прекрасно. До Нового года теперь рукой подать, многие уже начали закупать подарки. Признайтесь честно, смогли устоять перед скидками «черной пятницы»? Я смогла, только думаю вот, не зря ли? Скорее нет, чем да, потому что подарки в этом году решила делать своими руками. И дело даже не в экономии, а том, что хочется мастерить и вкладывать в это душу… А чем еще заниматься зимними темными вечерами, когда за окном бушует пандемия. А что вы думаете насчет подарков к Новому году, дорогие читатели? Предпочитаете hand-made или лучше в магазин заглянете? Пока решаете, расскажем вам о хороших новостях из нашего города.

Путь из «квалификационной ямы»: учиться управлять своей жизнью
Ольга Савина, polit.ru   
29.09.2020

Путь из «квалификационной ямы»: учиться управлять своей жизнью

В России более половины населения работают не по профессии, или не в соответствии с уровнем квалификации — она может быть как избыточной, так и недостаточной. Почему половина россиян оказалось в «квалификационной яме» и что с этим делать?

Масштабы проблемы

О «квалификационной яме» (skills mismatch — несоответствие квалификаций) заговорили еще в начале 1990-х годов. Эксперты используют это термин для обозначения явления, ставшего за последние 30 лет нормой для мирового рынка труда, — появления работников с нехарактерными для выполняемой работы знаниями и навыками. За прошедшие десятилетия проблема обострилась.

По оценкам консалтинговой компании BCG, «квалификационная яма» затрагивает 1,3 млрд человек, то есть каждого третьего работника в мире.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития, снижение производительности труда по причине квалификационного дисбаланса в 2016 году составляло в среднем 6%, а мировой ВВП недосчитался $5 трлн.

Квалификационная яма — не только экономическая проблема, отмечается в исследовании BCG, Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» и Госкорпорации «Росатом» «Массовая уникальность. Глобальный вызов в борьбе за таланты». Она угрожает стабильности и благополучию общества, вызывая состояние неопределенности и обеспокоенности у работников по поводу их трудоустройства, развития карьеры и уровня доходов.

Почему половина россиян оказалась в «квалификационной яме»?

Проблема «квалификационной ямы» стоит в России чрезвычайно остро, причем в нашей стране речь идет как о переизбытке квалификации в одних случаях, так и о недостатке ее в других, сообщается в научной работе главного научного сотрудника Института социологии РАН Натальи Тихоновой «Профессиональная структура современной России: особенности и динамика».

Согласно исследованию сервиса «Работа.ру» и портала «Рамблер», 64% россиян не работают по специальности. Из них 40% — никогда не занимались тем, на что учились в вузе или училище. 28% участников опроса объяснили это тем, что по прежней специальности доходы стали низкие. Каждый пятый опрошенный не мог найти подходящее место для работы по полученной профессии. 13% россиян отметили, что устали от предыдущего рода деятельности. 10% опрошенных ушли из профессии, получив новое образование.

Причина «квалификационной ямы» в России, полагает Наталья Тихонова, прежде всего, в дисбалансе образовательной и профессиональной структур. В 2010-е годы число россиян с высшим образованием росло быстрее, чем число рабочих мест, где требуется высшее образование. В результате резко увеличилась безработица и занятость россиян на рабочих местах, не предполагающих высшего образования, как отмечается в исследовании.

В будущем этот дисбаланс будет усиливаться, по мнению ученого, потому что желающих получить высшее образование меньше не станет — оно дает более высокий уровень дохода и лучшие рабочие места.

Еще одна причина «квалификационной ямы» — разрыв между подготовкой кадров и потребностями рынка труда. Если в середине XX века период устаревания технических знаний составлял десять лет, то сейчас этот срок сократился до двух-пяти лет. Под влиянием новых технологий рынок труда меняется: появляется спрос на новые специальности, новые компетенции.

«Мы оказались в мире, который требует других качеств и навыков. Так получилось, что система образования продолжает готовить людей по-старому, а жить и работать они начинают в мире, который уже устроен по-другому. Люди не могут найти себя, потому что их учили не тому, а главное — не так. И пока эту ситуацию не „расшить“, „кадровая яма“ будет углубляться», — рассказал Полит.ру руководитель проекта «Атлас новых профессий» Дмитрий Судаков.

Оттолкнуться от дна

В связи со стремительным развитием технологий, с тем, что старая система подготовки кадров уже не может оперативно предлагать рынку труда актуальный набор профессий, необходимо развивать системы прогнозирования на рынке труда, полагает ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников.

«Это задача Правительства, Минтруда и в том числе бизнес-объединений, поскольку они часто более чувствительны к этим переменам. Если вы, как бизнес, понимаете, что спрос на профессию есть, а специалистов нет, нужно сформировать профессиональные стандарты — определить какими компетенциями должен обладать специалист. Предложить этот стандарт высшему учебному заведению, а дальше начинается взаимное согласование интересов. Процесс долгий, но другого не дано», — добавил эксперт.

«Попытка системы образования адаптироваться к новым, более сложным требованиям рынка требует серьезных пересмотров к подходам к образованию на уровне государства — это огромная работа, которой много кто занимается, но это небыстро — система образования очень неповоротливая», — отметил Дмитрий Судаков.

По словам эксперта, сократить кадровую яму поможет в том числе практикоориентированное образование, когда студент проводит часть времени в аудитории, а часть — у работодателя.

«Это обязательный шаг, который необходимо делать, чтобы молодые люди в процессе обучения знакомились с тем, что реально требуется работодателю», — считает Дмитрий Судаков.

Очевидно, что одно образование и одна профессия на всю жизнь остались в прошлом. В современном мире приходится учиться постоянно, и возможностей для этого более чем достаточно.

«Сегодня есть много образовательных историй, которые доступны благодаря интернету. Главное — пересесть из пассажирского в водительское кресло, управлять своей жизнью самостоятельно», — полагает Дмитрий Судаков.

Однако россияне не стремятся проходить дополнительное обучение, о чем говорит исследование Натальи Тихоновой: «Любое дополнительное обучение или прохождение организованных форм переквалификации распространены в России мало. Например, по данным РМЭЗ, в 2018 года проходили такого рода обучение, в том числе на рабочем месте, лишь 5,4% всех работающих. Это не может не обострять проблему недостаточности квалификации имеющейся рабочей силы».

Преодолеть квалификационную яму возможно, но только при участии всех заинтересованных сторон — а это, в первую очередь, участники рынка труда, затем государство, образовательная система и бизнес, полагают авторы исследования «Массовая уникальность. Глобальный вызов в борьбе за таланты».

Polit.ru

 

АНОНСЫ

28 июня мэр Братска Сергей Серебренников проведет личный прием представителей деловых кругов по вопросам ведения бизнеса в городе Братске. Напомним, о новом формате общения с предпринимателями мэр города Братска объявил в ежегодном инвестиционном послании.
Иркутских представителей малого бизнеса приглашают 28 июня на семинар «Государственные закупки как антикризисная мера для бизнеса». В рамках мероприятия будут обсуждаться преимущества малого предпринимательства при участии в госзаказах, а также порядок участия в закупках и конкуренция в этой...
Администрация Иркутска публикует план семинаров для предпринимателей города.

ТОП-ВАКАНСИИ

Приглашения предприятий квалифицированным менеджерам на 18 ноября 2020 года

РЫНОК ТРУДА

Как пандемия повлияла на россиян, которые до сих пор предпочитали жить на вольных хлебах, рассказала хедхантер Алена Владимирская.
Почти все работающие россияне (94%) старше 45 лет задумывались о смене профессии, при этом 49% не устраивает текущая работа и перспективы, и они хотят освоить новую хорошо оплачиваемую профессию. К таким выводам пришли эксперты сервиса «Работа.ру» и образовательной компании...
Председатель правительства РФ Михаил Мишустин считает профессию повара одной из самых востребованных в мире. Об этом он заявил в ходе встречи с директорами, преподавателями, студентами и экспертами в колледже связи и информатики в Ростове-на-Дону.

ВПЕРЕДСМОТРЯЩИЙ

УМА УЧЕНЬЯ

Нобелевскую премию по экономике за 2020 год получили Пол Милгром и Роберт Уилсон за изучение аукционов. Исследования экономистов помогли сделать аукционы более эффективными.
Почему мы помним? Как мы забываем? И что же такое память, в конце концов? Отвечая на эти и другие вопросы, умная и веселая книга «Это мой конёк» позволяет нам по-новому увидеть одну из самых поразительных человеческих способностей. Две сестры из Норвегии, нейропсихолог и известная писательница, искусно вплетают в повествование историю, науку и собственные исследования, открывая перед читателем захватывающую панораму понимания памяти — от эпохи Возрождения и открытия гиппокампа, напоминающего...
В рейтинг лучших университетов и институтов РФ включены 337 вузов, в том числе 7 негосударственных. На первом месте — МГУ им. Ломоносова. «Серебро» — у МИФИ, «бронза» — у МФТИ.

МАСТЕР-КЛАСС

Республиканский бизнес-инкубатор принимает заявки на участие в бесплатной акселерационной программе «Республика» для региональных проектов, желающих участвовать в Open Innovations Startup Tour в Улан-Удэ. Самое масштабное мероприятие по поиску перспективных инновационных проектов и развитию компетенций начинающих стартап-команд стартует в России в феврале, сообщает Восток-Телеинформ со ссылкой на пресс-службу...
Проведено общественное обсуждение документа, обещающего перспективы серьезного карьерного роста уборщицам и дворникам. Министерство труда и социальной защиты России обнародовало проект профессионального стандарта "Специалиста по профессиональной уборке". Времена, когда любой дилетант мог взять швабру или метлу, должны уйти в прошлое, пишет...
Как ускорить поиск работы? Чьи анкеты работодатели просматривают чаще? Стоит ли откликаться на вакансию или выгоднее ждать, пока работодатель сам сделает выбор? Ответы на эти вопросы — в новом исследовании портала Superjob. Исследовательский центр изучил 120 000 резюме жителей Москвы, претендующих на работу на полный рабочий день, и частоту просмотров резюме работодателями. Среди соискателей бытует миф, что работодатели не просматривают резюме и не приглашают на собеседования. Однако исследование...

САМОРАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА

По данным опроса сервиса Superjob, больше всех уровнем своей зарплаты довольны программисты и руководители.
Молодым специалистам в период пандемии COVID-19 стоит идти на любую работу, даже низкооплачиваемую, а главное — приближенную к специальности. Такое мнение в эфире телеканала «Санкт-Петербург» высказала эксперт кадрового агентства Ирина Дарджания.
На портале для поиска работы hh.ru заметили вакансии с заработной платой 800 тыс. рублей в месяц.

КЛУБ ДИРЕКТОРОВ

Премии влияют на сотрудников не позитивно, а негативно, заявили ученые из Университета Восточной Англии.
Многие боссы шантажируют своих подчиненных, например, угрожают найти им замену в случае отказа от выполнения работы. Ученые из Гарвардского университета, Австрийского института наук и технологий, а также Института Макса Планка утверждают: чтобы заставить работника сотрудничать, руководитель должен быть волком в овечьей...
Согласно результатам опроса, опубликованного хедхантинговой компанией "Агентство Контакт", 42% российских топ-менеджеров "готовятся к эмиграции", а 16% из них планируют переехать за рубеж в ближайшие два года, пишет корреспондент швейцарской Le Temps Эммануэль Гриншпан, добавляя, что в списке самых привлекательных стран Швейцария занимает 4-е место - после США, Германии и...

«НЕФОРМАТ»

«В коллективном воображении речь идет о работе из дома, без определенного расписания, без начальника-тирана и утомительных коллег. На самом деле, повседневная жизнь зачастую оказывается менее радужной», — пишет журналистка Анна-Лора Миньон на страницах Slate.fr.
«Что играет главную роль для успеха в профессиональной жизни? Талант, финансовая подушка или же якобы решающая все удача? Вопрос о формуле успеха занимает человечество издавна. Теперь один физик считает, что нашел на него ответ», — сообщает швейцарское издание...
В настоящее время активно обсуждается тема взросления и то, что миллениалы «отказываются взрослеть» или, по крайней мере, взрослеют позже, чем предшествующие поколения.
БайкалИНФОРМ - Объявления в Иркутске